El subempleo es una medida del número total de personas en una economía que involuntariamente trabajan en trabajos de baja calificación, mal pagados o solo de medio tiempo porque no pueden conseguir trabajos de tiempo completo que utilicen sus habilidades.
El subempleo y el desempleo se tienen en cuenta en los informes del gobierno de EE. UU. para dar una imagen más real de la salud del mercado laboral.
Puntos clave
- El subempleo es una medida del empleo y la utilización de la mano de obra en la economía que examina qué tan bien se usa la fuerza laboral en términos de habilidades, experiencia y disponibilidad de trabajo.
- Se refiere a una situación en la que las personas se ven obligadas a aceptar trabajos mal pagados o poco calificados.
- El subempleo visible y el subempleo invisible son tipos de subempleo.
- El subempleo puede ser causado por una variedad de factores, desde recesiones económicas hasta ciclos económicos.
- La tasa de desempleo se calcula únicamente sobre la base de la población activa, que no incluye a las personas que no buscan trabajo.
Comprender el subempleo
El subempleo se calcula dividiendo el número de personas subempleadas por el número total de trabajadores en una fuerza laboral.
Hay dos tipos de subempleo: Subempleo visible es subempleo cuando un individuo trabaja menos horas de las requeridas para trabajar a tiempo completo en el campo elegido. Debido a la escasez de horas, pueden trabajar dos o más trabajos a tiempo parcial para llegar a fin de mes.
El segundo tipo de subempleo es subempleo invisible. Se refiere a la situación laboral en la que un individuo no puede encontrar un trabajo en el campo elegido. Como resultado, realizan un trabajo que no está a la altura de sus habilidades y, en la mayoría de los casos, pagan salarios muy por debajo de sus salarios habituales.
Un tercer tipo de subempleo se refiere a situaciones en las que las personas que no pueden encontrar trabajo en el campo elegido abandonan la fuerza laboral por completo, lo que significa que no han buscado trabajo en las últimas cuatro semanas, según la Oficina de Estadísticas Laborales. BLS) definición de «no en la fuerza laboral».
El número de estos trabajadores se disparó durante el inicio de la crisis económica y el confinamiento a principios de 2020, lo que finalmente condujo a un cambio sustancial en las condiciones laborales y coincidió con el colapso de los mercados. Es estadísticamente difícil medir el tercer tipo de subempleo.
Causas del subempleo
El subempleo puede ser causado por varios factores. El período durante y después de una recesión, cuando las empresas reducen su tamaño y despiden a trabajadores calificados, se caracteriza por el subempleo. El subempleo saltó a sus niveles más altos durante la recesión provocada por la crisis mundial.
Según un informe de BLS, la cantidad de personas subempleadas en la economía de EE. UU. disminuyó de 9 millones en el cuarto trimestre de 2018 a 8,2 millones en el mismo período un año después. En general, la agencia estimó que había 95 millones de personas sin trabajo (incluidos los trabajadores desalentados que habían dejado de buscar trabajo) en el cuarto trimestre de 2019.
Otra causa del subempleo son los cambios en el mercado laboral debido a los cambios tecnológicos. A medida que cambian las descripciones de los trabajos o se automatizan los trabajos, los trabajadores despedidos pueden volver a capacitarse o retirarse de la fuerza laboral. Quienes carecen de los recursos o los medios para volver a capacitarse generalmente son susceptibles al subempleo.
Debilidades en la tasa de desempleo
La tasa de desempleo cuenta a aquellos trabajadores que son parte de la fuerza laboral y están buscando trabajo activamente pero actualmente no tienen ninguno. La tasa de desempleo recibe la mayor parte de la atención nacional, pero puede ser engañosa como indicador principal de la salud del mercado laboral, ya que no tiene en cuenta todo el potencial de la fuerza laboral.
La tasa de desempleo de EE. UU. fue del 13,3 % en mayo de 2020, pero al mismo tiempo la tasa de subempleo de EE. UU. fue del 22,8 %. La tasa de desempleo está definida por el BLS como «como un porcentaje de la fuerza laboral (la fuerza laboral es la suma de empleados y desempleados)». Se necesita una medida del subempleo para expresar el costo de oportunidad de las habilidades avanzadas no utilizadas o subutilizadas.
Además, la tasa de desempleo se calcula únicamente sobre la base de la población activa, que no incluye a las personas que no buscan trabajo. Hay muchos casos en los que una persona puede trabajar pero se ha desanimado demasiado debido a una búsqueda de trabajo fallida para continuar buscando trabajo activamente. La tasa de participación en la fuerza laboral se utiliza para medir el porcentaje de la población civil mayor de 16 años que está trabajando o buscando trabajo.
El BLS compila seis tasas de desempleo diferentes etiquetadas como U-1 a U-6. U-3 es la tasa de desempleo reconocida oficialmente, pero U-6 es una mejor representación del mercado laboral, ya que tiene en cuenta a los trabajadores desalentados que han dejado la fuerza laboral, los trabajadores que no están usando sus habilidades al máximo y los trabajadores que tienen empleo a tiempo parcial, pero preferiría estar empleado a tiempo completo.
ejemplo de subempleo
Por ejemplo, se considera subempleado a un individuo con título de ingeniería que trabaja como repartidor de pizzas como principal fuente de ingresos. Además, una persona que trabaja a tiempo parcial en un trabajo de oficina pero prefiere trabajar a tiempo completo se considera subempleada. En ambos casos, estos individuos están subutilizados por la economía porque, en teoría, pueden brindar un mayor beneficio a la economía en general.
