¿Qué es la Nueva Teoría del Crecimiento?
La nueva teoría del crecimiento es un concepto económico que postula que las necesidades y los deseos ilimitados de los seres humanos promueven una productividad y un crecimiento económico cada vez mayores. Sostiene que el producto interno bruto real (PIB) por persona aumentará perpetuamente debido a la búsqueda de ganancias de las personas.
Puntos clave
- La nueva teoría del crecimiento asume que el deseo y los deseos de la población impulsarán el crecimiento económico y la productividad en curso.
- Un principio central de la nueva teoría del crecimiento es que la competencia comprime las ganancias, obligando a las personas a buscar constantemente mejores formas de hacer las cosas o inventar nuevos productos para maximizar la rentabilidad.
- La teoría enfatiza la importancia del espíritu empresarial, el conocimiento, la innovación y la tecnología, rechazando la opinión popular de que el crecimiento económico está determinado por fuerzas externas e incontrolables.
- El conocimiento es tratado como un recurso para el crecimiento que no está limitado o restringido.
rendimientos decrecientes como otros activos tales como capital o bienes raíces.
Comprensión de la nueva teoría del crecimiento.
La nueva teoría del crecimiento ha ofrecido una nueva comprensión de lo que determina la prosperidad económica. Subraya la importancia del espíritu empresarial, el conocimiento, la innovación y la tecnología, desafiando la visión del crecimiento exógeno en la economía neoclásica según la cual el progreso económico está determinado por fuerzas externas e incontrolables.
La competencia comprime las ganancias, por lo que las personas deben buscar constantemente mejores formas de hacer las cosas o inventar nuevos productos para maximizar la rentabilidad. Este concepto es uno de los principios centrales de la nueva teoría del crecimiento.
La teoría sostiene que la innovación y las nuevas tecnologías no ocurren por casualidad. Más bien, depende de cuántas personas busquen nuevas innovaciones o tecnologías y cuánto las busquen. Las personas también tienen control sobre su capital de conocimiento: qué estudiar, qué tan difícil es estudiar, etc. Si el incentivo de las ganancias es lo suficientemente grande, las personas optarán por hacer crecer el capital humano y buscar más innovaciones nuevas.
Un aspecto significativo de la nueva teoría del crecimiento es la idea de que el conocimiento se trata como un activo de crecimiento que no está sujeto a restricciones finitas o rendimientos decrecientes como otros activos como el capital o los bienes inmuebles. El conocimiento es una cualidad intangible más que física y puede ser un recurso cultivado dentro de una organización o industria.
Nuevo ejemplo de teoría del crecimiento
Según la nueva teoría del crecimiento, cultivar la innovación internamente es una de las razones por las que las organizaciones invierten en capital humano. Al crear oportunidades y hacer que los recursos estén disponibles dentro de una organización, se espera que las personas se animen a desarrollar nuevos conceptos y tecnologías para el mercado de consumo.
Por ejemplo, una gran empresa podría permitir que parte de su personal trabaje en proyectos internos independientes que podrían convertirse en una nueva innovación o empresa. En cierto sentido, la empresa les permite funcionar como nuevas empresas incubadas dentro de la organización.
El deseo de los empleados de lanzar una nueva innovación es estimulado por la posibilidad de generar mayores ganancias para ellos y para la empresa. Esto puede ser especialmente cierto en los Estados Unidos, ya que el comercio está cada vez más impulsado por las empresas de servicios. El desarrollo de software y aplicaciones puede tener lugar dentro de las empresas, siguiendo la nueva teoría del crecimiento.
Lograr ese crecimiento basado en el conocimiento requiere una inversión sostenida en capital humano. Esto puede crear un entorno en el que los profesionales capacitados tengan la oportunidad no solo de realizar sus trabajos principales, sino también de explorar la creación de nuevos servicios que puedan ser útiles y beneficiosos para el público en general.
Consideraciones Especiales
Los nuevos teóricos del crecimiento creen que las empresas generalmente subestiman la utilidad del conocimiento y, como resultado, argumentan que depende principalmente de los gobiernos invertir en capital humano. Se alienta a los gobiernos a facilitar el acceso a una mejor educación, así como a brindar apoyo e incentivos para la investigación y el desarrollo (I+D) del sector privado.
