¿Cuál es la población en edad de trabajar?
La población en edad de trabajar es la población total en un área considerada apta y capaz de trabajar en función del número de personas en un grupo de edad predeterminado. La medida de la población en edad de trabajar se utiliza para proporcionar una estimación del número total de trabajadores potenciales dentro de una economía.
Comprensión del concepto de población en edad de trabajar
El número de personas en un grupo de edad específico determinará la población en edad de trabajar. Este número es el número de empleados capacitados disponibles en una economía, país u otra región específica.
Esta medida no distingue entre empleados remunerados y buscadores de empleo dentro del rango. La medición de la población en edad de trabajar está diseñada para analizar cuántas personas probablemente estén preparadas y sean capaces de trabajar.
Hay valores atípicos en el grupo de población en edad de trabajar que el número no considera. Los valores atípicos incluyen a aquellos que están empleados activamente pero están fuera del rango de edad designado. Por ejemplo, algunas personas seguirán trabajando más allá de la edad estándar de jubilación. Otros valores atípicos son las personas dentro del rango de edad que no pueden trabajar debido a una discapacidad o enfermedad.
Puntos clave
- Las leyes laborales locales y otras consideraciones pueden afectar parámetros específicos de la población en edad de trabajar en una región determinada.
- La población en edad de trabajar es diferente de la población en edad de trabajar, que es el número de personas con empleo independientemente de la edad.
- Algunos trabajadores quedarán fuera del rango de edad laboral medido, pero aún pueden estar empleados.
- Los discapacitados o enfermos pueden estar en el grupo de descanso pero no estar empleados.
Impacto demográfico regional
A medida que cambia la demografía de una región, cambiará la población en edad de trabajar de una economía. Los cambios significativos pueden tener un impacto significativo en la economía. Un área con más personas en la sección más vieja de su población en edad laboral y pocos adolescentes a punto de ingresar a la fuerza laboral eventualmente puede tener dificultades para encontrar trabajo. Por otro lado, una región con muchos adultos jóvenes y adolescentes que ingresan a la población en edad de trabajar y menos personas en sus 50 y 60 años pronto podría ver una dura competencia por los puestos de trabajo. Además, un área con un número desproporcionado de personas fuera de la población en edad laboral dependerá de una población más pequeña para generar ingresos para toda la región.
Idealmente, una economía local debería tener un flujo constante de personas que entren y salgan de la población en edad de trabajar cada año, así como un equilibrio saludable entre los que están dentro y fuera del grupo de edad.
Ejemplo del mundo real de una población en edad de trabajar
Si una región tiene una población en edad de trabajar en declive o es insuficiente para satisfacer la demanda de empleo en el área, la región tendrá dificultades para atraer nuevas industrias o persuadir a las industrias existentes para que se expandan. Es menos probable que las empresas abran una nueva sucursal o planta en un área donde pueden tener dificultades para encontrar trabajo. Por otro lado, las áreas con poblaciones en edad laboral más grandes o en crecimiento pueden ser más atractivas para las empresas que buscan expandirse o reubicarse.
De acuerdo a Centinela del periódico de Milwaukee, cuando Foxconn llegó a un acuerdo con el estado de Wisconsin en 2017 para abrir una planta en el condado de Racine, prometió que agregaría 13 000 puestos de trabajo para 2022. A partir de enero de 2019, Foxconn se había alejado de ese número, que fue uno de los muchos Fuentes de crítica para el asunto. Los críticos argumentaron que el área no tenía una población en edad laboral lo suficientemente grande como para llenar 13,000 puestos de trabajo en un período tan corto.
