¿Qué es el Pacto Mundial de las Naciones Unidas?
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa estratégica que apoya a las empresas globales comprometidas con prácticas comerciales responsables en los campos de los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la corrupción. Esta iniciativa liderada por las Naciones Unidas promueve actividades que contribuyen a los Objetivos de Desarrollo Sostenible para crear un mundo mejor.
Puntos clave
- El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa a la que las empresas globales pueden suscribirse para participar en prácticas empresariales responsables en los ámbitos de los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la corrupción.
- El Pacto Mundial de las Naciones Unidas tiene 10 principios operativos que describen estos valores.
- Por ejemplo, una empresa que forma parte del Pacto Mundial de las Naciones Unidas podría comprometerse a proporcionar acceso Wi-Fi gratuito en áreas remotas del mundo.
Comprensión del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas se basa en 10 principios que deben definir el sistema de valores de una empresa y el enfoque para hacer negocios. Estos principios se fundaron colectivamente en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, la Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción. Se espera que las empresas miembro participen en prácticas comerciales específicas que beneficien a las personas y al planeta, buscando la rentabilidad con integridad.
Los 10 principios para los negocios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Los 10 principios para las empresas, según se informa en el sitio web del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, son los siguientes:
- Principio 1: Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente.
- Principio 2: Asegurar que las prácticas comerciales no sean cómplices de violaciones a los derechos humanos.
- Principio 3: Defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
- Principio 4: Eliminar todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio.
- Principio 5: Abolir el trabajo infantil.
- Principio 6: Eliminar la discriminación en el empleo y la ocupación.
- Principio 7: Adopte un enfoque de precaución ante los desafíos ambientales.
- Principio 8: Realizar actividades respetuosas con el medio ambiente.
- Principio 9: Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
- Principio 10: Combatir la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Las empresas que se adhieren al pacto deben integrar estos principios en sus estrategias comerciales, cultura y operaciones diarias. También se requiere que las empresas defiendan los principios públicamente y se comuniquen con las partes interesadas sobre el progreso hacia el cumplimiento de los principios. Cualquier empresa que se comprometa a defender los principios puede unirse al pacto, que no es legalmente vinculante y es puramente voluntario.
Miembro de responsabilidad corporativa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Las empresas miembros del Pacto Mundial de las Naciones Unidas están obligadas a actuar de manera ambientalmente responsable con respecto al cambio climático, el agua y el saneamiento, la energía, la biodiversidad, la alimentación y la agricultura. También se espera que reconozcan el vínculo entre las cuestiones ambientales y las prioridades sociales y de desarrollo.
Las empresas miembro también deben centrarse en la sostenibilidad social, especialmente en los derechos humanos en su aplicación al trabajo, el empoderamiento de la mujer y la igualdad de género, los niños, los pueblos indígenas, las personas con discapacidad y las personas que viven en la pobreza. El pacto cree que la protección de los derechos humanos es principalmente una responsabilidad del gobierno, pero las empresas deben contribuir o, como mínimo, evitar daños.
Las formas en que las empresas pueden contribuir a los derechos humanos incluyen la creación de empleos, el desarrollo de bienes y servicios que ayuden a las personas a satisfacer sus necesidades básicas, la promoción de políticas públicas que apoyen la sostenibilidad social, la colaboración con otras empresas para tener un mayor impacto y la realización de inversiones sociales estratégicas.
Incentivos para empresas en apoyo al Pacto Mundial de Naciones Unidas
Las empresas pueden optar por unirse al convenio debido a la importancia de los códigos de conducta empresarial para desarrollar y mantener relaciones positivas con los clientes, empleados y otras partes interesadas, y para evitar problemas normativos y legales. Las empresas pueden apoyar el pacto por el bien común, pero también porque operar en entornos asociados con la pobreza y la desigualdad donde el estado de derecho es débil puede dañar la reputación y los resultados de la empresa.
Además, las empresas que están comprometidas con la sostenibilidad pueden tener una ventaja para acceder a mercados sin explotar, atraer y retener socios comerciales, desarrollar nuevos productos y servicios innovadores mientras operan en un entorno de bajo riesgo y fomentar la satisfacción y productividad de los empleados.
Un ejemplo de negocio sostenible de una empresa miembro es el apoyo a una educación de calidad inclusiva y equitativa y la promoción de oportunidades de aprendizaje permanente para todos. Una empresa podría trabajar con gobiernos y otras empresas para crear tecnología de código abierto. Esta tecnología puede brindar educación a comunidades de difícil acceso y desarrollar materiales de aprendizaje de bajo costo para escuelas de escasos recursos.
