¿Cuál es el ingreso por empleado?
Ingresos por empleado: se calcula dividiendo los ingresos totales de una empresa basado en el número actual de empleados, es un índice importante que mide aproximadamente la cantidad de dinero que cada empleado genera para la empresa. La relación de ingresos por empleado es muy útil cuando se analizan los cambios históricos en la relación de una empresa o cuando se compara con la de otras empresas en la misma industria como parte de un análisis fundamental.
Puntos clave
- El ingreso por empleado es una proporción importante que mide aproximadamente la cantidad de dinero que cada empleado genera para la empresa.
- Para calcular los ingresos por empleado de una empresa, divida los ingresos totales de la empresa por el número actual de empleados.
- Idealmente, una empresa quiere la relación más alta posible de ingresos por empleado porque una relación más alta indica una mayor productividad, lo que a menudo se traduce en mayores ganancias para la empresa.
- Para que el informe Ingresos por empleado sea útil, debe utilizarse para comparar y analizar empresas del mismo sector.
- Otros factores que pueden afectar la relación de ingresos por empleado incluyen la rotación de empleados y la edad de la empresa.
Cómo funciona el ingreso por empleado
La compensación por empleado es una herramienta analítica importante porque mide la eficiencia con la que una empresa en particular utiliza a sus empleados. Idealmente, una empresa quiere la relación más alta posible de ingresos por empleado porque una relación más alta indica una mayor productividad. Los ingresos por empleado también sugieren que una empresa está utilizando sus recursos, en este caso, su inversión en capital humano, sabiamente al desarrollar trabajadores altamente productivos. Las empresas con altos índices de ingresos por empleado suelen ser rentables.
Algunos analistas utilizan una variación del índice de ingresos por empleado. En este informe, reemplazan los ingresos por ingresos netos. Una relación similar a los ingresos por empleado son las ventas por empleado, que se calcula dividiendo las ventas anuales de una empresa por el total de empleados.
Factores que afectan la relación de ingresos por empleado
La industria de la empresa
Dado que la demanda de mano de obra varía de un sector a otro, es muy significativo comparar el ingreso por empleado de una empresa con el de otras empresas de su sector, especialmente con sus competidores directos. Este informe tiene poco valor fuera de contexto.
La banca tradicional, por ejemplo, requiere que muchos empleados cubran las ubicaciones físicas y respondan las preguntas de los clientes. Esto contrasta con los bancos en línea, que realizan negocios a través de Internet y no necesitan tener personal en ubicaciones físicas con empleados. Por lo tanto, a un banquero le gustaría comparar el índice de ingresos por empleado de su empresa con el de tipos similares de instituciones bancarias. Las empresas de sectores intensivos en mano de obra, como la agricultura y la hostelería, suelen tener una relación de ingresos por empleado más baja que las empresas que requieren menos mano de obra.
rotación de personal
Los ingresos por empleado se ven afectados por la tasa de rotación de empleados de una empresa, donde la rotación se define como el porcentaje de la fuerza laboral total que se va voluntariamente (o es despedida) cada año y necesita ser reemplazada. La rotación es diferente de la rotación de empleados, que se refiere a los trabajadores que se jubilan o cuyos trabajos se eliminan debido a la reducción de personal.
La rotación de empleados generalmente requiere que una empresa entreviste, contrate y capacite a nuevos trabajadores. Durante estos procesos de incorporación, las empresas a menudo se vuelven menos productivas porque los trabajadores existentes pueden necesitar asesorar a un nuevo empleado y compartir parte de la carga de trabajo. Los gastos de la empresa también suelen crecer durante el proceso de incorporación, ya que traen expertos externos, pagan cursos especiales o seminarios de capacitación y pagan a los empleados para que pasen más tiempo en el trabajo, incluso si son menos productivos.
La edad de la empresa
Las empresas emergentes que están contratando para ocupar puestos clave aún pueden tener ingresos relativamente pequeños. Estas empresas tienden a tener índices de ingresos por empleado más bajos que las empresas más establecidas que pueden aprovechar la contratación para esos mismos puestos clave en una base de ingresos más grande.
Si una empresa en crecimiento necesita más ayuda, lo ideal sería que la administración pudiera aumentar sus ingresos a un ritmo más rápido que los costos de mano de obra, lo que a menudo se refleja en una proporción de ingresos por empleado en constante aumento. En última instancia, una mayor eficiencia en la gestión de los ingresos por empleado debería conducir a la expansión de los márgenes de una empresa y la mejora de la rentabilidad.
Consideraciones Especiales
Los inversores interesados en calcular los ingresos por empleado de una empresa pueden encontrar los ingresos requeridos y el número de empleados en los estados financieros y los informes anuales de la empresa. La relación en sí es fácil de calcular, y comparar los ingresos por empleado entre diferentes empresas es un proceso bastante sencillo. En general, las empresas con mayores ingresos por empleado gestionan organizaciones sencillas y eficientes, tienen costes generales más bajos y son más productivas que sus competidores.
Hay varias otras proporciones que un inversionista también debe considerar al analizar una empresa como una inversión potencial. Los inversores deben revisar los índices de rentabilidad de una empresa, como el margen de beneficio, el rendimiento de los activos (ROA) y el rendimiento del capital (ROE).
