¿Qué es el desempleo?
El término desempleo se refiere a una situación en la que una persona busca activamente un empleo pero no lo encuentra. El desempleo se considera una medida clave de la salud de la economía.
La medida de desempleo más utilizada es la tasa de desempleo. Se calcula dividiendo el número de desempleados por el número de personas en la fuerza laboral.
Muchos gobiernos ofrecen seguro de desempleo a ciertas personas desempleadas que cumplen con los requisitos de elegibilidad.
Puntos clave
- El desempleo ocurre cuando los trabajadores que quieren trabajar no pueden encontrar trabajo.
- Las altas tasas de desempleo indican problemas económicos, mientras que las tasas de desempleo extremadamente bajas pueden indicar una economía sobrecalentada.
- El desempleo se puede clasificar como friccional, cíclico, estructural o institucional.
- Las agencias gubernamentales recopilan y publican los datos de desempleo de diversas formas.
- Muchos gobiernos ofrecen a los desempleados una pequeña cantidad de ingresos a través del seguro de desempleo, siempre que cumplan ciertos requisitos.
Michela Buttignol
Comprender el desempleo
El desempleo es un indicador económico clave porque señala la capacidad (o incapacidad) de los trabajadores para obtener un trabajo remunerado y contribuir al resultado productivo de la economía. Más trabajadores desempleados significa menos producción económica total.
La definición de desempleo no incluye a las personas que dejan la fuerza laboral por razones tales como jubilación, educación superior y discapacidad.
Signo de crisis económica
Los trabajadores desempleados deben mantener al menos un consumo de subsistencia durante su período de desempleo. Esto significa que una economía con alto desempleo tiene una producción más baja sin una disminución proporcional de las necesidades básicas de consumo.
Un desempleo persistentemente alto puede indicar serios problemas en una economía e incluso provocar trastornos sociales y políticos.
Señal de sobrecalentamiento de la economía.
Una tasa de desempleo baja, por otro lado, significa que es más probable que la economía esté produciendo cerca de su capacidad máxima, maximizando la producción, impulsando el crecimiento de los salarios y elevando los estándares de vida con el tiempo.
Sin embargo, un desempleo extremadamente bajo también puede ser una señal de advertencia de una economía sobrecalentada, presiones inflacionarias y condiciones difíciles para las empresas que necesitan trabajadores adicionales.
Categorías de desempleo
Si bien la definición de desempleo es clara, los economistas dividen el desempleo en muchas categorías diferentes. Las dos categorías más amplias son el desempleo voluntario y el involuntario. Cuando el desempleo es voluntario, significa que una persona ha dejado voluntariamente su trabajo en busca de otro trabajo. Cuando es involuntario, significa que una persona ha sido despedida o despedida y ahora debe buscar otro trabajo.
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¿Cómo se define el desempleo?
Tipos de desempleo
El desempleo, tanto voluntario como involuntario, se puede dividir en cuatro tipos.
Desempleo friccional
Este tipo de desempleo suele ser de corta duración. También es el menos problemático, desde un punto de vista económico. Ocurre cuando las personas cambian voluntariamente de trabajo. Después de que una persona deja una empresa, naturalmente lleva tiempo encontrar otro trabajo. Del mismo modo, los graduados universitarios que recién comienzan a buscar trabajo para ingresar a la fuerza laboral se suman al desempleo friccional.
El desempleo friccional es una consecuencia natural del hecho de que los procesos de mercado toman tiempo y la información puede ser costosa. Encontrar un nuevo trabajo, contratar nuevos trabajadores y unir a los trabajadores adecuados para los trabajos adecuados requiere tiempo y esfuerzo. Esto resulta en desempleo friccional.
Desempleo cíclico
El desempleo cíclico es el cambio en el número de trabajadores desempleados durante los altibajos económicos, como los relacionados con los cambios en los precios del petróleo. El desempleo aumenta en tiempos de recesión y cae en tiempos de crecimiento económico.
Prevenir y aliviar el desempleo cíclico durante las recesiones es una de las principales razones para estudiar la economía y las diversas herramientas de política que emplean los gobiernos para estimular la economía durante las recesiones en los ciclos económicos.
Desempleo estructural
El desempleo estructural resulta de un cambio tecnológico en la estructura de la economía en la que operan los mercados laborales. Los cambios tecnológicos pueden generar desempleo entre los trabajadores desplazados por trabajos que ya no se necesitan. Ejemplos de tales cambios incluyen la sustitución del transporte tirado por caballos con automóviles y la automatización de la fabricación,
Volver a capacitar a estos trabajadores puede ser difícil, costoso y llevar mucho tiempo. Los trabajadores desplazados a menudo terminan desempleados por períodos prolongados o abandonan la fuerza laboral por completo.
desempleo institucional
El desempleo institucional resulta de factores e incentivos institucionales a largo plazo o permanentes en la economía. Lo siguiente puede contribuir al desempleo institucional:
- Políticas gubernamentales, como salarios mínimos altos, generosos programas de beneficios sociales y leyes de licencias de empleo restrictivas
- Fenómenos del mercado laboral, como los salarios de eficiencia y la contratación discriminatoria
- Instituciones del mercado laboral, como altas tasas de sindicalización.
Cómo medir el desempleo
En los Estados Unidos, el gobierno utiliza encuestas, recuentos de censos y la cantidad de reclamos de seguro de desempleo para rastrear el desempleo.
El censo de EE. UU. realiza una encuesta mensual llamada Encuesta de población actual (CPS) en nombre de la Oficina de estadísticas laborales (BLS) para producir la estimación principal de la tasa de desempleo de la nación. Esta encuesta se ha realizado todos los meses desde 1940.
La muestra consta de aproximadamente 60.000 hogares elegibles. Eso se traduce en alrededor de 110.000 personas cada mes. El Censo cambia una cuarta parte de los hogares muestreados cada mes para que ningún hogar esté representado durante más de cuatro meses consecutivos. Esto tiene por objeto mejorar la fiabilidad de las estimaciones.
Hay muchas variaciones de la tasa de desempleo, con diferentes definiciones de quién está desempleado y quién está en la fuerza laboral.
El BLS comúnmente cita la tasa de desempleo U-3 (definida como el total de desempleados como porcentaje de la fuerza laboral civil) como la tasa de desempleo oficial. Sin embargo, esta definición no incluye a los trabajadores desempleados desalentados que ya no buscan trabajo.
Otras categorías de desempleo incluyen trabajadores desalentados y trabajadores a tiempo parcial o subempleados que desean trabajar a tiempo completo pero, por razones económicas, no pueden hacerlo.
Historia del desempleo
Aunque el gobierno de EE. UU. comenzó a rastrear el desempleo en la década de 1940, la tasa de desempleo más alta hasta la fecha se produjo durante la Gran Depresión, cuando el desempleo aumentó al 24,9 % en 1933.
Entre 1931 y 1940, la tasa de desempleo se mantuvo por encima del 14%, pero luego cayó a un solo dígito. Allí permaneció hasta 1982 cuando superó el 10%.
En 2009, durante la Gran Recesión, el desempleo volvió a subir al 10%. En abril de 2020, durante la pandemia del coronavirus, el desempleo alcanzó el 14,8 %. La tasa ha disminuido constantemente desde junio de 2021. En noviembre de 2022, la tasa de desempleo fue del 3,7%, sin cambios con respecto al mes anterior.
¿Cuáles son las principales causas del desempleo?
Hay una serie de razones para el desempleo. Estos incluyen recesiones, depresiones, mejoras tecnológicas, subcontratación de trabajo y dejar voluntariamente un trabajo para encontrar otro.
¿Cuáles son los 3 tipos de desempleo?
Los economistas de hoy señalan tres tipos principales de desempleo: friccional, estructural y cíclico. El desempleo friccional es el resultado de transiciones laborales voluntarias dentro de una economía. El desempleo friccional ocurre naturalmente, incluso en una economía estable y en crecimiento, cuando los trabajadores cambian de trabajo. El desempleo estructural puede producir perturbaciones permanentes debido a cambios fundamentales y permanentes que ocurren en la estructura de la economía. Estos cambios pueden marginar a un grupo de trabajadores. Incluyen cambios tecnológicos, falta de habilidades relevantes y trabajos que se trasladan al extranjero a otro país. El desempleo cíclico se refiere a las pérdidas de empleo que ocurren durante los cambios en los ciclos económicos.
¿Cuál es la definición estricta de desempleo?
La definición oficial de desempleo proviene de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., que establece que «las personas se clasifican como desempleadas si no tienen trabajo, han buscado trabajo activamente en las últimas 4 semanas y actualmente están disponibles para trabajar».
