¿Qué es la espiral de salarios y precios?
La espiral de salarios y precios es una teoría macroeconómica utilizada para explicar la relación de causa y efecto entre el aumento de los salarios y el aumento de los precios, o la inflación. La espiral de salarios y precios sugiere que el aumento de los salarios aumenta el ingreso disponible al aumentar la demanda de bienes y hacer que los precios suban. El aumento de los precios aumenta la demanda de salarios más altos, lo que conduce a mayores costos de producción y una mayor presión alcista sobre los precios, creando una espiral conceptual.
La espiral de salarios y precios y la inflación
La espiral de precios y salarios es un término económico que describe el fenómeno del aumento de precios como resultado de salarios más altos. Cuando los trabajadores reciben un aumento de salario, demandan más bienes y servicios y esto, a su vez, eleva los precios. El aumento salarial en realidad aumenta los gastos generales de las empresas que se trasladan al consumidor en forma de precios más altos. Es esencialmente un ciclo o un ciclo perpetuo de aumentos de precios constantes. La espiral de precios y salarios refleja las causas y consecuencias de la inflación y, por lo tanto, es característica de la teoría económica keynesiana. También se conoce como el origen de la inflación basada en costos. Otra causa de la inflación se conoce como inflación impulsada por la demanda, que los teóricos monetarios creen que se origina en la oferta monetaria.
Puntos clave
- La espiral de salarios y precios describe un ciclo perpetuo en el que el aumento de los salarios genera un aumento de los precios y viceversa.
- Los bancos centrales utilizan la política monetaria, la tasa de interés, los requisitos de reserva y las operaciones de mercado abierto para frenar la espiral de salarios y precios.
- El objetivo de inflación es un tipo de política monetaria que tiene como objetivo alcanzar y mantener una determinada tasa de interés durante un período.
Cómo comienza una espiral de salarios y precios
Una espiral de salarios y precios es causada por el efecto de la oferta y la demanda sobre los precios agregados. Las personas que ganan más que el costo de vida eligen una combinación de asignaciones de ahorro y consumo. A medida que aumentan los salarios, también lo hace la propensión del consumidor a ahorrar y consumir.
Si el salario mínimo de una economía aumentara, por ejemplo, haría que los consumidores dentro de la economía compraran más productos, lo que aumentaría la demanda. El aumento de la demanda agregada y el aumento de la carga salarial llevan a las empresas a subir los precios de los productos y servicios. Aunque los salarios son más altos, el aumento de los precios hace que los trabajadores exijan salarios aún más altos. Si se otorgan salarios más altos, puede ocurrir una espiral en la que subsecuentemente los precios suben, repitiendo el ciclo hasta que los niveles salariales ya no pueden sostenerse.
Detener una espiral de salarios y precios
Los gobiernos y las economías favorecen la inflación estable o los aumentos de precios. Una espiral de salarios y precios a menudo hace que la inflación sea más alta de lo ideal. Los gobiernos tienen la capacidad de detener este entorno inflacionario a través de las acciones de la Reserva Federal o de un banco central. El banco central de un país puede usar la política monetaria, la tasa de interés, los requisitos de reserva u operaciones de mercado abierto para frenar la espiral de salarios y precios.
ejemplo del mundo real
Estados Unidos ha utilizado la política monetaria en el pasado para frenar la inflación, pero el resultado ha sido una recesión. La década de 1970 fue una época de aumentos en los precios del petróleo por parte de la OPEP, lo que condujo a un aumento de la inflación interna. La Reserva Federal respondió elevando las tasas de interés para controlar la inflación, rompiendo la espiral a corto plazo, pero sirviendo como catalizador de una recesión a principios de la década de 1980.
Muchos países utilizan metas de inflación como una forma de controlar la inflación. El objetivo de inflación es una estrategia de política monetaria mediante la cual el banco central establece una tasa de inflación objetivo para un período y realiza ajustes para alcanzar y mantener esa tasa. Sin embargo, el libro publicado en 2018 por Ben S. Bernanke, Thomas Laubach, Frederic S. Mishkin y Adam S. Posen, Metas de inflación: lecciones de la experiencia internacional, ahondó en las ventajas y desventajas pasadas de las metas de inflación para discernir si su uso como regla de política monetaria tiene un beneficio neto. Los autores concluyen que no existe una regla absoluta para la política monetaria y que los gobiernos deberían usar su discreción bajo las circunstancias cuando decidan usar metas de inflación como una herramienta para controlar la economía.
¿Qué es la política monetaria?
La política monetaria es un conjunto de herramientas que el banco central de una nación tiene a su disposición para promover el crecimiento económico sostenible mediante el control de la oferta monetaria general disponible para los bancos, los consumidores y las empresas de la nación. El Departamento del Tesoro de EE. UU. tiene la capacidad de crear dinero, pero la Reserva Federal, también llamada Fed, influye en la oferta de dinero en la economía, en gran medida a través de operaciones de mercado abierto (OMO). En esencia, esto significa comprar títulos financieros cuando la política monetaria se relaja y vender títulos financieros cuando la política monetaria se endurece. Los valores preferidos de la Fed para la OMO son los bonos del Tesoro de EE. UU. y los valores respaldados por hipotecas de agencias. El objetivo es mantener la economía a un ritmo que no sea ni demasiado caliente ni demasiado frío. El banco central puede forzar las tasas de interés de los préstamos para desalentar el gasto o forzar las tasas de interés a la baja para inspirar más préstamos y gastos. El arma principal a su disposición es el dinero de la nación. El banco central establece las tasas que cobra para prestar dinero a los bancos de la nación. Cuando sube o baja sus tasas, todas las instituciones financieras ajustan las tasas que cobran a todos sus clientes, desde grandes empresas que solicitan préstamos para grandes proyectos hasta compradores de viviendas que solicitan hipotecas.
Tesoro de EE. UU. vs. Reserva Federal: ¿Cuál es la diferencia?
El Tesoro de los Estados Unidos y la Reserva Federal son entidades separadas. El Tesoro maneja todo el dinero que ingresa y paga al gobierno. La responsabilidad principal de la Reserva Federal es mantener estable la economía mediante la gestión de la oferta de dinero en circulación. El Departamento del Tesoro administra el gasto federal. Recauda los ingresos fiscales del gobierno, distribuye su presupuesto, emite bonos, pagarés y letras, y literalmente imprime el dinero. El Departamento del Tesoro está dirigido por una persona designada a nivel de gabinete que asesora al presidente sobre política monetaria y económica. La Reserva Federal es el sistema bancario central de los Estados Unidos y está administrada por una junta directiva que supervisa 12 bancos regionales de la Reserva Federal. Sus objetivos principales son regular los bancos privados de la nación y administrar la oferta monetaria general para mantener estables la tasa de inflación y la tasa de empleo. La Junta de la Reserva Federal es responsable ante el Congreso de los Estados Unidos, no ante el presidente.
¿Qué es la meta de inflación?
El objetivo de inflación es una política del banco central que gira en torno al ajuste de la política monetaria para lograr una determinada tasa anual de inflación. El principio de metas de inflación se basa en la creencia de que el crecimiento económico a largo plazo se logra mejor manteniendo la estabilidad de precios y que la estabilidad de precios se logra controlando la inflación.
