¿Qué son las Enmiendas al Seguro de Desempleo de 1992?
Las Enmiendas de Compensación por Desempleo de 1992 son leyes en los Estados Unidos que permiten que un empleado que pierde su trabajo transfiera sus ahorros de jubilación patrocinados por el empleador a un plan de jubilación calificado, como una Cuenta de Jubilación Individual (IRA), sin consecuencias fiscales. La disposición que permitía a los ex empleados hacerlo se incluyó entre otras enmiendas a la Ley de Compensación por Desempleo de Emergencia de 1991, que en ese momento extendió los beneficios por desempleo de emergencia.
Puntos clave
- Las Enmiendas al Seguro de Desempleo de 1992 son leyes que permiten que un empleado que pierde su trabajo transfiera sus ahorros de jubilación patrocinados por el empleador a una Cuenta de Jubilación Individual (IRA) u otro plan de jubilación calificado, sin consecuencias impositivas.
- Los empleadores deben ofrecer a los empleados la posibilidad de una transferencia directa a la nueva cuenta.
- Dado que las transferencias directas no cuentan como distribución, el monto transferido no se considera ingreso imponible.
- Los empleados que elijan recibir los fondos directamente, no como una transferencia directa, están sujetos a una retención de impuestos obligatoria del 20 % sobre el monto del retiro.
Entendiendo las Enmiendas al Seguro de Desempleo de 1992
Bajo las Enmiendas al Seguro de Desempleo de 1992, si pierde su trabajo, su empleador debe brindarle la opción de transferir sus ahorros para la jubilación a un plan patrocinado por la compañía, como un 401(k), una IRA u otro plan calificado. cuenta de jubilación de su elección.
La ley permite a los empleados la posibilidad de transferencias de fideicomisario a fideicomisario. En una transferencia de fideicomisario a fideicomisario, también llamada transferencia directa, los fondos no se pagan directamente al titular de la cuenta, ni el titular de la cuenta recibe un cheque a nombre de la nueva cuenta. En cambio, las dos instituciones financieras facilitan la transferencia en su nombre.
Con una transferencia de fideicomisario a fideicomisario, no se retienen impuestos del monto transferido. Además, la transferencia no cuenta como una distribución, lo que significa que la cantidad no se considera ingreso imponible.
Si elige recibir los fondos en un cheque, entonces hay un impuesto de retención obligatorio del 20% del monto del retiro que se paga al Servicio de Impuestos Internos (IRS) para cubrir el impuesto federal sobre la renta, independientemente de cuánto pueda terminar. por lo debido Por ejemplo, si en realidad solo debe el 12% en el momento de la declaración de impuestos, eso significa que tendrá que esperar hasta que presente su declaración de impuestos para recuperar ese 8%.
Si pierde su trabajo, retirar fondos del plan de jubilación de su empleador como una suma global antes de que tenga al menos 59 años y medio debe ser el último recurso. Además de las sanciones fiscales, perderá parte de sus ahorros y disminuirá su poder para acumular ganancias con impuestos diferidos. Esto podría retrasarlo mucho en sus ahorros para la jubilación.
Consideraciones Especiales
La mayoría de las reglas del plan 401(k) establecen que si tiene menos de $1,000 en su cuenta, un empleador puede cobrarlo automáticamente y darle los fondos directamente. En general, si tiene entre $1,000 y $5,000, su empleador lo depositará en una cuenta IRA si no le dice qué hacer con los fondos.
Algunos empleadores le permiten dejar sus ahorros para la jubilación en el plan de la compañía incluso después de que se vaya si cumple con un requisito de saldo mínimo, generalmente más de $5,000 en su cuenta. Pero tenga en cuenta que si deja su cuenta con su antiguo empleador, ya no podrá contribuir a ella.
Si elige transferir sus ahorros para la jubilación a una IRA, tendrá una gama más amplia de opciones de inversión que el plan del empleador. Por lo general, los 401 (k) ofrecen varios fondos mutuos, que van desde conservadores hasta agresivos, entre los que un empleado puede elegir. Con una IRA, la mayoría de los tipos de inversiones están disponibles.
