¿Qué es un empleado del hogar?
Un trabajador doméstico es una persona a la que se le paga para prestar un servicio dentro de la residencia de su empleador. Los empleadores eligen el tipo de trabajo del que es responsable un empleado doméstico y cómo se debe completar ese trabajo. Algunos ejemplos de empleados domésticos (o trabajadores domésticos) incluyen niñeras, niñeras y jardineros. Los contratistas independientes como reparadores, carpinteros y plomeros no se consideran trabajadores domésticos.
El IRS no requiere que un empleador retenga el impuesto federal sobre la renta del salario de un empleado doméstico, pero si el empleado solicita que se retenga, el empleador puede hacerlo.
Comprensión de los empleados domésticos
El Servicio de Impuestos Internos (IRS) distingue entre trabajadores domésticos y contratistas independientes en función de si el empleador o el contribuyente pueden determinar no solo qué trabajo se realiza sino también cómo se realiza. Si el trabajador decide cómo trabajar y cómo realizar un trabajo, se le considera trabajador por cuenta propia, no trabajador doméstico. Estos individuos proporcionan sus propias herramientas y ofrecen sus servicios al público como empresarios independientes.
Puntos clave
- Los trabajadores domésticos trabajan y prestan todos los servicios en el lugar de residencia de su empleador.
- El IRS considera que un trabajador a domicilio tiene un trabajo definido por un empleador y un contratista independiente tiene un trabajo definido por el trabajador.
- Las niñeras, niñeras, amas de casa y jardineros se consideran empleados domésticos.
- A partir de 2020, todos los nuevos empleados domésticos deben completar el formulario W-4 revisado, aunque los contratados antes de 2020 no están obligados a completar un nuevo formulario.
Donde alguien trabaja puede decidir si es un trabajador doméstico o un contratista independiente. Por ejemplo, un trabajador de cuidado infantil que realiza tareas en el hogar de un empleador puede ser un trabajador doméstico. Pero un trabajador que realice exactamente los mismos servicios en una guardería sería empleado de esa guardería.
Ejemplos de trabajadores domésticos
Si el trabajador es un empleado, no importa si el trabajo que realiza es a tiempo completo o parcial o si fue encontrado y contratado a través de una agencia de colocación o a través de una lista proporcionada por una agencia o una agencia de trabajo. organización. A los trabajadores domésticos se les puede pagar por hora, por día, por semana o por trabajo.
Algunos ejemplos comunes de trabajadores domésticos incluyen los siguientes: niñeras, cuidadores, limpiadores, trabajadores domésticos, choferes, cuidadores, amas de casa, empleadas domésticas, niñeras, enfermeras privadas y trabajadores de obras de construcción.
Consideraciones especiales: impuestos
A partir de 2021, las personas que contraten empleados domésticos que paguen un total de más de $2,300 en efectivo durante el año fiscal debe pagar el Seguro Social, Medicare y los impuestos federales de desempleo sobre los salarios de este empleado y también puede estar obligado a pagar impuestos a nivel estatal.
Estos impuestos de empleados domésticos se conocen comúnmente como el «impuesto de niñera». A partir de 2021, el monto de retención del impuesto del Seguro Social es del 6,2 % y el monto del impuesto de Medicare es del 1,45 % para un total del 7,65 % retenido de todos los salarios en efectivo. El empleador también tiene que pagar ese 7,65% de su bolsillo, incluso para la seguridad social y la atención médica. Algunos empleadores pueden optar por pagar un impuesto de retención total del 15,3%. Si bien las implicaciones fiscales de contratar a un sirviente pueden parecer complejas, existen muchos servicios de nómina que pueden ayudar a automatizar parte o la totalidad del proceso.
A partir de 2020, los nuevos empleados domésticos deben usar el formulario de impuestos W-4 rediseñado cuando sean contratados, aunque los contratados antes de 2020 no necesitan completar un nuevo formulario.
