¿Qué es cuello blanco?
Un empleado pertenece a una clase de empleados que se sabe que ganan salarios promedio más altos haciendo trabajos altamente calificados, pero no haciendo trabajo manual en el trabajo. Históricamente, los trabajadores de cuello blanco han sido el conjunto de «camisa y corbata», definido por los trabajos de oficina y la administración, y no «ensuciarse las manos».
Esta clase de trabajador contrasta con los obreros, que tradicionalmente vestían camisas azules y trabajaban en ingenios, ingenios y fábricas.
Puntos clave
- Los trabajadores de cuello blanco son trabajadores de traje y corbata que trabajan en un escritorio y estereotípicamente evitan el trabajo físico.
- Los trabajos administrativos suelen ser trabajos mejor pagados y más calificados que requieren más educación y capacitación que el trabajo manual o de baja calificación.
- Los ejemplos pueden incluir roles gerenciales o profesiones como médicos o abogados.
- Los lugares de trabajo y de cuello blanco a menudo se representan en contraste con el trabajo de cuello azul, lo que sugiere una estratificación de la clase trabajadora.
Entendiendo a los trabajadores de cuello blanco
Los trabajadores de cuello blanco son trabajadores de traje y corbata que trabajan en un escritorio y estereotípicamente evitan el trabajo físico. Tienden a ganar más dinero que los trabajadores de las fábricas. El trabajo de cuello blanco significaba un alto nivel de educación y la suposición de asegurar un trabajo cómodo con beneficios. Esa distinción se ve borrosa hoy por el hecho de que la ocupación de cuello blanco se ha convertido en la clase obrera dominante en los Estados Unidos y otras naciones avanzadas.
El escritor estadounidense Upton Sinclair es en parte responsable de la comprensión moderna del término «trabajadores de cuello blanco», ya que usó la frase junto con el trabajo administrativo. Las diferencias de connotación entre los trabajadores de cuello blanco y los de cuello azul tienen mucho más que decir sobre cómo percibimos el sector de servicios que la manufactura y la agricultura.
Los trabajos típicos de cuello blanco incluyen administración de empresas, abogados, contadores, trabajos de finanzas y seguros, consultores y programadores de computadoras, entre muchos otros.
Muchos trabajos que requieren camisa y corbata hoy en día son en realidad mal pagados y muy estresantes, especialmente en las industrias modernas de servicios y tecnología.
Hay sindicatos de cuello blanco, aunque, históricamente, la afiliación sindical ha sido una distinción de cuello azul.
Expectativas de los trabajos administrativos
A menudo se espera que los puestos de cuello blanco brinden oportunidades para avanzar a roles más importantes, como gerentes o ejecutivos. Del mismo modo, se espera que un rol de cuello blanco genere salarios más altos con el potencial de continuar aumentando rápidamente los ingresos de uno con más avances.
Estos trabajos generalmente se basan en una oficina; sin embargo, algunas industrias aún pueden requerir una presencia en el campo. Esto es especialmente cierto para los profesionales que se reúnen con clientes y clientes de forma regular o viajan para conferencias y reuniones.
Los abogados, contadores, arquitectos, banqueros, agentes de bienes raíces, consultores comerciales y corredores a menudo se describen como trabajadores de cuello blanco. Si bien el trabajo real realizado generalmente no es de baja categoría, los roles de cuello blanco pueden requerir que el profesional trabaje muchas horas durante la semana laboral, así como los fines de semana.
También se puede esperar que los profesionales de cuello blanco estén de guardia durante los días festivos y fuera del horario comercial normal. En los niveles superiores, pueden formar parte de la alta dirección y la jerarquía de una empresa.
Un delito de cuello blanco es un delito no violento cometido por un individuo, a menudo de nivel socioeconómico medio o alto, generalmente con fines económicos.
A menudo se espera que los trabajadores administrativos desarrollen habilidades especializadas con el tiempo, lo que los convierte en activos intelectuales cada vez más valiosos para el crecimiento de la empresa. Por ejemplo, es posible que un contador deba mantenerse al tanto de los cambios regulatorios que podrían afectar la forma en que sus clientes o la empresa informan los ingresos.
Un abogado deberá mantenerse al tanto de los fallos recientes y los cambios en la jurisprudencia que afectan su área de especialización. Los agentes inmobiliarios deberán realizar un seguimiento de las fluctuaciones en los precios de las propiedades y las influencias subyacentes que impulsan esas tendencias.
Otros «Collares»
Los trabajadores de cuello blanco a menudo se contrastan con los trabajos de cuello azul. Los trabajos de cuello azul generalmente se clasifican como trabajos manuales y compensación con un salario por hora. Algunos campos que entran en esta categoría incluyen la construcción, la fabricación, el mantenimiento y la minería.
Quienes tienen este tipo de trabajo se caracterizan como miembros de la clase obrera. A menudo se percibe que el trabajador de la fábrica tiene un estatus inferior al de un empleado que podría trabajar detrás de un escritorio en el sector de servicios, mientras que el trabajador de la fábrica se ensucia las manos haciendo trabajo manual o de fabricación.
Otros tipos de categorías de trabajadores de cuello de color se utilizan con menos frecuencia. Estos incluyen collar rosa, collar verde, collar dorado y collar gris. A diferencia de los trabajadores de cuello blanco y azul, las otras categorías no se derivan de los trabajadores que tradicionalmente usan camisas de un color en particular.
Los trabajadores de cuello verde se refieren a empleados en los campos de conservación y sostenibilidad. Los trabajadores de cuello rosa son empleados que trabajan en las industrias de servicios: vendedores de tiendas, meseros, secretarias, recepcionistas o maestros de escuela primaria (la palabra «rosa» se refiere al hecho de que las mujeres han ocupado tradicionalmente estos puestos).
Los collares de oro se encuentran en campos especializados del derecho y la medicina; una referencia, quizás, a los altos salarios exigidos por estas profesiones. Los trabajadores de cuello gris se refieren a aquellos, como los ingenieros, que son oficialmente trabajadores de cuello blanco pero realizan regularmente tareas de cuello azul como parte de su trabajo.
Preguntas frecuentes sobre la definición de cuello blanco
¿Qué es un delito de cuello blanco?
Los delitos de cuello blanco son delitos no violentos cometidos con fines lucrativos. Los ejemplos de delitos de cuello blanco incluyen fraude de valores, malversación de fondos, fraude corporativo y lavado de dinero.
¿Son mejores los trabajos de cuello blanco?
Lo que cuenta como un buen trabajo es subjetivo y depende de una miríada de factores personales y situacionales. Dicho esto, los trabajos de cuello blanco tienden a pagar más que los de cuello azul y ofrecen beneficios más generosos.
¿Cómo encuentro un trabajo de cuello blanco?
Muchos trabajos de cuello blanco requieren una cantidad significativa de educación, capacitación y experiencia. Los puestos de nivel ejecutivo pueden requerir credenciales adicionales como MBA, CPA o CFA. Profesiones como médicos o abogados requieren educación adicional. Para las personas cualificadas, las vacantes de empleo de cuello blanco se pueden publicar en bolsas de trabajo, pero este tipo de trabajos también se pueden encontrar a través del boca a boca entre las redes sociales de las personas.
