¿Qué es una confianza desperdiciada?
Un fideicomiso en desuso es un fideicomiso cuyos activos se han agotado con el tiempo a medida que los participantes del plan reciben los pagos requeridos y no se invierte dinero nuevo. El término también puede aplicarse a fideicomisos de ingresos que tienen activos agotados, como petróleo y gas.
En ambos casos, el principal mantenido en el fideicomiso está disminuyendo en valor. El fideicomiso seguirá pagando hasta que se agoten sus activos.
Puntos clave
- Un fideicomiso en pérdida es un fideicomiso con activos en declive.
- Con las nuevas contribuciones del fideicomiso congeladas, el fideicomisario de un fondo desperdiciado puede verse obligado a utilizar el principal retenido en el fideicomiso para cumplir con los pagos regulares adeudados a los participantes del plan.
- El fondo perdido puede ser una herencia privada, un fondo de pensiones o un fondo cerrado.
Entender una confianza desperdiciada
Un fideicomiso en pérdida mantiene activos después de que se ha congelado un plan calificado. Es decir, una vez que el plan ha dejado de aceptar nuevas contribuciones, un fondo de pérdida mantiene los activos restantes.
Las empresas que ofrecen planes de jubilación utilizan un fideicomiso que genera pérdidas para eliminar gradualmente un plan de jubilación tradicional cuando hacen la transición a un 401(k) u otro tipo de plan de jubilación patrocinado por la empresa. El fideicomiso permanece vigente el tiempo suficiente para pagar los activos restantes mientras los empleados actuales contribuyen al nuevo plan.
Los fideicomisos derrochadores también son comunes en la planificación patrimonial. Un testamento puede reservar una suma de dinero que será utilizada por uno o más beneficiarios hasta que se agote el dinero.
El fideicomisario puede utilizar parte del capital mantenido en fideicomiso para mantener los pagos a los beneficiarios requeridos por el plan.
Ejemplo de una confianza desperdiciada
Si una empresa transfiere los beneficios de jubilación de sus empleados de un fondo de jubilación a un plan 401(k), creará un fideicomiso desperdiciado para mantener los activos en su fondo de jubilación.
El fondo de pensiones está congelado. Las contribuciones de los nuevos empleados van al fondo 401(k), no al plan de jubilación.
La empresa continuará pagando sus obligaciones con sus empleados jubilados hasta que se agoten los fondos del plan.
