¿Qué es la Prestación por Desempleo?
Los beneficios de desempleo son pagados por el estado a los trabajadores desempleados que han perdido su trabajo debido a despidos o despidos. Su objetivo es proporcionar una fuente de ingresos para los trabajadores desempleados hasta que puedan encontrar un empleo. Para tener derecho a las prestaciones por desempleo, se deben cumplir criterios específicos, como haber trabajado durante un período mínimo establecido y buscar activamente un trabajo.
Los beneficios de desempleo, generalmente provistos por cheque de desempleo o depósito directo, proporcionan un reemplazo parcial de ingresos por un período de tiempo definido o hasta que el trabajador consiga un trabajo, lo que ocurra primero. También se le conoce como «prestaciones por desempleo» o «seguro de desempleo».
Puntos clave
- La prestación por desempleo es una prestación que se paga a las personas que han perdido recientemente su trabajo por causas ajenas a su voluntad, como el despido o la quiebra.
- Los beneficios de desempleo a menudo se calculan como un porcentaje de los ingresos promedio del solicitante durante un período reciente de 52 semanas.
- Los beneficios de alivio pandémico terminaron el 6 de septiembre de 2021.
- La compensación generalmente se paga a través de un cheque de desempleo o depósito directo.
- Cada estado establece sus propios requisitos y reglas en torno a sus beneficios de desempleo.
Comprender los beneficios de desempleo
Los beneficios de desempleo son pagados por muchas naciones desarrolladas y algunas economías en desarrollo. En los Estados Unidos, el sistema de seguro de desempleo es administrado conjuntamente por el gobierno federal y cada gobierno estatal individual. Los beneficios se basan en un porcentaje del salario promedio de un trabajador durante un período reciente de 52 semanas y su cálculo puede variar según el estado.
Los beneficios generalmente son pagados por los gobiernos estatales, financiados en gran parte por los impuestos sobre la nómina estatales y federales pagados por los empleadores. La mayoría de los estados brindan beneficios durante 26 semanas, aunque esto varía según el estado y puede oscilar entre 12 y 30 semanas. Las extensiones son posibles durante períodos de alto desempleo.
Requisitos del seguro de desempleo
Como se señaló anteriormente, tanto el gobierno federal como los estados individuales operan seguros de desempleo en los Estados Unidos.
Los requisitos varían según el estado en términos de cómo se determinan los beneficios. Para ser elegible en Nueva York, por ejemplo, debe haber trabajado y recibido cheques de pago en dos trimestres calendario, haber recibido un pago de al menos $2,600 en un trimestre calendario y el salario total que le pagaron debe ser al menos 1.5 veces la cantidad pagada a tú en tu cuarto alto. El beneficio mínimo es de $104 por semana y el beneficio máximo es de $504 por semana.
Nueva York y varios otros estados han renunciado al período de espera de siete días en los beneficios para las personas que no tienen trabajo debido a los cierres o cuarentenas por el coronavirus (COVID-19).
Programas de desempleo relacionados con COVID-19
El 27 de marzo de 2020, el presidente Trump promulgó un paquete de estímulo de emergencia por coronavirus de $ 2 billones llamado Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por Coronavirus (CARES). Amplió temporalmente los beneficios por desempleo a través de tres iniciativas:
- El Programa de Asistencia de Desempleo por la Pandemia
- El Programa Federal de Seguro de Desempleo por Pandemia
- El Programa de Beneficios de Desempleo de Emergencia por la Pandemia
Aquí hay un resumen rápido de cómo se comparan:
| PROGRAMA | QUÉ ÉL HA HECHO |
|---|---|
| Asistencia de desempleo pandémico (PUA) | Beneficios extendidos a trabajadores por cuenta propia, autónomos y autónomos. Terminado el 6 de septiembre de 2021. |
| Seguro Federal de Desempleo por Pandemia (FPUC) | Se proporcionó un beneficio federal de $600 por semana hasta el 25 de julio de 2020. El beneficio se extendió pero se redujo a $300 por semana hasta el 14 de marzo de 2021, a partir del 2 de enero de 2021. Finalizó el 6 de septiembre de 2021. |
| Beneficio de Desempleo de Emergencia por Pandemia (PEUC) | Beneficios extendidos por 13 semanas más después de que los beneficios normales de desempleo se hayan agotado por 11 semanas adicionales para un total de 24 semanas. Terminado el 6 de septiembre de 2021. |
El presidente Joe Biden firmó el Plan de Rescate Estadounidense, un paquete de estímulo por valor de $1,9 billones el 11 de marzo de 2021, que brindó beneficios adicionales a los estadounidenses en medio de la pandemia de COVID-19. El proyecto de ley extendió los beneficios de desempleo para quienes perdieron sus trabajos debido a la pandemia del 14 de marzo de 2021 al 6 de septiembre de 2021. La nueva ley extendió el PUA por 29 semanas adicionales de 50 a 79 semanas. También impulsó los beneficios de PEUC de un total de 24 a 53 semanas.
Todos los beneficios de desempleo y los beneficios relacionados con la pandemia finalizaron el 6 de septiembre de 2021.
Historial de las prestaciones por desempleo
El primer sistema de prestaciones por desempleo se introdujo en el Reino Unido con la Ley de Seguro Nacional de 1911 bajo el gobierno del Partido Liberal de HH Asquith. Las medidas estaban destinadas a contrarrestar la creciente huella del Partido Laborista entre la población de clase trabajadora del país.
La Ley de Seguro Nacional dio a las clases trabajadoras británicas un sistema contributivo de seguro de enfermedad y desempleo; sin embargo, sólo se aplicaba a los asalariados. Las familias de asalariados y no asalariados tenían que depender de otras fuentes de apoyo. Los comunistas, que pensaron que ese seguro evitaría que los trabajadores iniciaran una revolución, criticaron el beneficio, pero tanto los empleadores como los conservadores lo vieron como un «mal necesario».
El plan de prestaciones por desempleo del Reino Unido se basaba en principios actuariales y estaba financiado por una cantidad fija pagada por los trabajadores, los empleadores y los contribuyentes. Después de una semana de desempleo, el trabajador podría recibir siete chelines a la semana durante un máximo de 15 semanas al año. Sin embargo, los beneficios se limitaron a industrias particulares que tendían a tener requisitos de empleo más volátiles, como la construcción naval, y no tenían dependientes. En 1913, unos 2,5 millones de personas estaban aseguradas en el régimen de prestaciones por desempleo británico.
En los Estados Unidos, los beneficios por desempleo comenzaron a nivel estatal cuando Wisconsin los promulgó en 1932 para aliviar los efectos de la Gran Depresión. En 1935, el presidente Franklin D. Roosevelt firmó la Ley del Seguro Social y la estableció en todo el país. Inicialmente, los empleadores con menos de ocho empleados estaban exentos de tener cobertura. Ese número se redujo a cuatro en 1954 y se redujo a uno en 1970.
Consideraciones Especiales
El sistema se llama Seguro de Empleo (EI) en Canadá y está financiado por las primas pagadas tanto por los empleadores como por los empleados. El primer sistema nacional de desempleo de Canadá fue establecido en 1940 por la Ley de Seguro de Desempleo, también impulsada por los efectos de la Gran Depresión.
La ley fue ampliada y liberalizada en 1971 y finalmente reemplazada en 1996 por la Ley de Seguro de Empleo, que cambió el nombre del programa para enfatizar que su objetivo es promover el empleo en lugar de reforzar el desempleo.
