Un segment al forței de muncă care este suficient de educat și calificat, dar este fără loc de muncă. Nu este doar o problemă, ci o problemă macroeconomică critică pentru țări. Citiți această postare și aflați principalele Tipuri și cauze ale șomajului.
Toate persoanele care nu lucrează nu pot fi numiți șomeri. Dar, se spune că o persoană este șomeră atunci când este educată, calificată și dispusă să lucreze la nivelul salarial existent și tot nu își poate asigura un loc de muncă.
Pe baza informațiilor de mai sus, putem apela o persoană șomeră atunci când aceasta este:
- Nu funcționează nici temporar, nici definitiv.
- Pregătit mental și fizic să lucreze.
- Un candidat activ care și-a căutat un loc de muncă în ultimele patru săptămâni.
Este o problemă socio-economică care persistă atât în țările dezvoltate, cât și în cele subdezvoltate. În consecință, dă naștere unor probleme economice grave precum – Sărăcia și Inegalitatea Venitului.
Astfel, nivelul șomajului poate reprezenta bunăstare a economiei. O putem estima prin măsurarea Rată de șomaj. Formula pentru același lucru este următoarea:
Conținut: Tipuri și cauze ale șomajului
Tipuri de șomaj
Există diferite tipuri de șomaj pe baza natură, durată și cauze. Cu toate acestea, este clasificat în general în două categorii, adică șomaj voluntar și involuntar.
Șomaj involuntar: Este cauzat de mai multe factori socio-economici impactând un număr semnificativ de persoane calificate.
Pe lângă acestea, principalele tipuri de șomaj sunt următoarele:
1. Șomajul de frecare
Este durata în care oamenii sunt în modul de căutare, adică caută locuri de muncă. Mai mult, este un decalaj de timp între ultimul loc de muncă și postul aspirant.
Este cunoscut alternativ ca Șomaj temporar. Acest lucru se datorează faptului că oamenii se vor angaja de îndată ce vor primi o oportunitate bună de angajare.
De altfel, din această categorie fac parte și cei care caută pentru prima dată un loc de muncă.
Astfel, cauzele șomajului temporar pot fi:
- Schimbarea rolului actual al locului de muncă pentru o pauză.
- În căutarea unui loc de muncă pentru prima dată sau în curs de căutare.
- Reluarea muncii după o diferență în carieră.
De exempluStudenții caută un post de muncă care își finalizează studiile.
2. Şomajul structural
Se întâmplă din cauza dezechilibrului dintre cerințe și setul de abilități. Pur și simplu, după o anumită perioadă, calificarea angajatului devine învechită și nu este cerută de angajator.
Cererea în continuă schimbare a consumatorilor îi motivează pe angajatori să facă progrese în produse și procese. Pentru a se potrivi cu așteptările clientului, angajatorii se modernizează singuri tehnic și din punct de vedere economic.
De exemplu, Instalarea de utilaje automatizate înlocuiește un număr mare de muncitori. Astfel, acești lucrători sunt șomeri.
3. Şomajul ciclic
Şomajul ciclic este un produs secundar al economie săracă. O economie săracă înseamnă o scădere la nivelul întregii economii a cererii și ofertei de bunuri și servicii.
În această situație, corporațiile nu mai angajează și merg la reducerea costurilor. În consecință, ocuparea forței de muncă scade și întâlnim o creștere corespunzătoare a șomajului. Din acest motiv, se mai numește Deficitul cererii Şomaj.
De exempluMulți oameni ajung șomeri atunci când are loc o recesiune economică.
4. Şomajul sezonier
După cum sugerează și numele, oamenii ajung temporar șomeri în timpul unui special sezon. Are loc în anumite evenimente și ocazii și este observată mai ales în sectorul agricol.
Oamenii sunt angajați în zilele de agricultură și șomeri în zilele în afara fermei.
De exempluÎncadratorii rămân șomeri în zilele de necultură.
5. Șomajul deghizat
Este un tip de șomaj care de fapt nu pare șomaj. Este situația în care firmele angajează mai mulți oameni decât este necesar la locul de muncă. O putem înțelege ca a loc de muncă aglomerat.
În această situație, angajații merituoși și calificați sunt, de asemenea, plătiți mai puțin decât salariul actual.
De exemplufabricile angajează mai mulți muncitori decât este necesar la salarii mai mici.
Subocuparea
Este atunci când oamenii lucrează fie ore suplimentare, fie cu jumătate de normă din cauza lipsei de oportunități de angajare. Cea mai mare parte a acestei categorii este Femele, Muncitori în vârstă și Muncitori mai tineri.
Șomaj ascuns
Uneori oamenii își caută un loc de muncă mult timp și apoi renunță. Cu toate acestea, sunt dispuși să lucreze dacă au o oportunitate bună. Acești oameni se încadrează în categoria șomajului ascuns. Astfel de oameni sunt cunoscuți ca Lucrători descurajați.
Capcana somajului
Pentru a sprijini șomeri, guvernul oferă adesea unele beneficii sociale. Unii șomeri se bucură de aceste beneficii și își pierd dorința de a găsi un loc de muncă și de a lucra. În cele din urmă, îi descurajează pe oameni să se întoarcă la muncă.
Cauzele șomajului
Şomajul nu este un fenomen natural; in schimb, este declansata de mai multe cauze. Următoarele sunt principalele cauze ale șomajului:
- Suprapopulare: Şomajul este rezultatul expansiunii rapide a populaţiei. Numărul de personal calificat este mai mare în comparație cu oportunitățile de angajare.
- Locuri de muncă inadecvate: Lipsa locurilor de muncă ține oamenii șomeri. De asemenea, se pregătesc să lucreze pentru mai puține compensații din cauza mai puține oportunități. Treptat ia forma șomajului deghizat.
- Declinul economic: Declinul economic și creșterea economică fluctuantă fac firmele să concedieze angajați. Prin urmare, creșterea ratei șomajului.
- Politică de resurse umane ineficientă: Politicile slabe de resurse umane ale firmelor creează un dezechilibru în nevoia și disponibilitatea forței de muncă.
- Tehnologie învechită: Tehnologia se schimbă într-un ritm rapid. Avansarea tehnologiei crește nivelul de automatizare. În consecință, rezultând o creștere a numărului de șomeri.
- Dependența de agricultură: Sectorul agricol ocupă adesea mai mulți fermieri decât este necesar. Cu toate acestea, toate sunt neocupate în anumite anotimpuri.
Efectele șomajului
Până acum, am discutat despre tipul și cauzele șomajului. Ea afectează nu numai indivizii, ci și economia în ansamblu. Acum vom vedea efectele sau impactul șomajului:
- Sărăcie: Șomerii nu au sursă de venit. Prin urmare, ei devin săraci, ceea ce crește sărăcia în țară.
- Creșterea ratei criminalității: Persoanele care nu lucrează se implică de obicei în activități neetice și antisociale. Ei creează prostii în societate; deci rata criminalității crește în țară.
- Putere de cumpărare: Cererea agregată scade fără un venit disponibil în mâinile cumpărătorului.
- Forță de muncă neproductivă: Șomerii își pierd abilitățile în timp. În plus, acestea devin neproductive după o anumită perioadă, ceea ce duce în cele din urmă la o pierdere de forță de muncă.
- Economie slabă: Țara cu o rată a șomajului mai mare indică o economie nesănătoasă sau slabă.
Cuvinte finale
Per total, șomajul este o problemă serioasă pe care țările nu o pot trece cu vederea. Guvernele respective pot face politici pentru a crește oportunitățile de angajare în țară. Ei pot analiza critic Tipurile și Cauzele șomajului și pot lua măsuri pentru a face față acestuia. În plus, pot crește numărul de programe de dezvoltare a competențelor și pot sprijini start-up-urile.
