Evaluare este definit ca un proces de evaluare a ceva sau cuiva, adică actul de măsurare a calității, valorii sau importanței. Faţă de, evaluare se concentrează pe a judeca valorile, cifrele sau performanța cuiva sau a ceva. Evaluarea este făcută pentru a identifica nivelul de performanță al unui individ, în timp ce evaluarea este efectuată pentru a determina gradul în care obiectivele sunt atinse.
Diferența de bază dintre evaluare și evaluare constă în orientare, adică în timp ce evaluarea este orientată spre proces, evaluarea este orientată către produs. Articolul care vi se prezintă descrie toate punctele distinctive dintre acestea două.
Conținut: Evaluare Vs Evaluare
Diagramă de comparație
| Baza pentru comparație | Evaluare | Evaluare |
|---|---|---|
| Sens | Evaluarea este un proces de colectare, revizuire și utilizare a datelor, în scopul îmbunătățirii performanței curente. | Evaluarea este descrisă ca un act de judecată pe baza unui set de standarde. |
| Natură | Diagnostic | Critic |
| Ce face? | Oferă feedback privind performanța și domeniile de îmbunătățire. | Stabilește măsura în care obiectivele sunt atinse. |
| Scop | formativ | Sumativ |
| Orientare | Orientat pe proces | Orientat pe produs |
| Părere | Pe baza observației și a punctelor pozitive și negative. | Pe baza nivelului de calitate conform standardului stabilit. |
| Relația dintre părți | reflectorizant | Prescriptiv |
| Criterii | Stabilit de ambele părți în comun. | Stabilit de evaluator. |
| Standarde de măsurare | Absolut | Comparativ |
Definiţia Assessment
Evaluarea este definită ca o modalitate metodică de a obține, revizui și utiliza informații despre cineva sau ceva, astfel încât să se facă îmbunătățiri acolo unde este necesar. Termenul este interpretat într-o varietate de moduri, adică educațional, psihologic, financiar, fiscal, de resurse umane și așa mai departe.
În general, evaluarea este un proces interactiv continuu, în care sunt implicate două părți (evaluator și evaluat). Evaluatorul este cineva care evaluează performanța pe baza standardelor definite, în timp ce evaluatorul este cineva care este evaluat. Procesul are ca scop determinarea eficacității performanței generale a evaluatului și a domeniilor de îmbunătățire. Procesul presupune stabilirea obiectivelor, colectarea de informații (calitative și cantitative) și utilizarea informațiilor pentru creșterea calității.
Definiţia Evaluation
Termenul „evaluare” este derivat din cuvântul „valoare” care se referă la „utilitatea a ceva”. Prin urmare, evaluarea este o examinare a ceva pentru a-i măsura utilitatea.
Mai simplu spus, evaluarea este un proces sistematic și obiectiv de măsurare sau observare a cuiva sau a ceva, cu scopul de a trage concluzii, folosind criterii, de obicei guvernate de standarde stabilite sau prin efectuarea unei comparații. Evaluează performanța unei persoane, a unui proiect finalizat, a unui proces sau a unui produs, pentru a determina valoarea sau semnificația acestuia.
Evaluarea include atât analiza cantitativă, cât și calitativă a datelor și este efectuată din când în când. Acesta stabilește dacă standardele sau obiectivele stabilite sunt sau nu îndeplinite. Dacă acestea sunt îndeplinite cu succes, atunci identifică diferența dintre rezultatele reale și cele dorite.
Diferențele cheie între evaluare și evaluare
Diferențele semnificative dintre evaluare și evaluare sunt discutate în punctele de mai jos:
- Procesul de colectare, revizuire și utilizare a datelor, în scopul îmbunătățirii performanței curente, se numește evaluare. Un proces de exprimare a judecății, pe baza unor criterii și dovezi definite, se numește evaluare.
- Evaluarea este de natură diagnostică, deoarece tinde să identifice zonele de îmbunătățire. Pe de altă parte, evaluarea se judecă, deoarece are ca scop acordarea unei note generale.
- Evaluarea oferă feedback cu privire la performanță și modalități de îmbunătățire a performanței în viitor. În schimb, evaluarea verifică dacă standardele sunt sau nu îndeplinite.
- Scopul evaluării este formativ, adică de a crește calitatea, în timp ce evaluarea se referă la evaluarea calității, prin urmare scopul este sumativ.
- Evaluarea se referă la proces, în timp ce evaluarea se concentrează pe produs.
- Într-o evaluare, feedback-ul se bazează pe observație și pe puncte pozitive și negative. Spre deosebire de evaluare, în care feedback-ul se bazează pe nivelul de calitate conform standardului stabilit.
- Într-o evaluare, relația dintre evaluator și evaluat este reflectivă, adică criteriile sunt definite intern. Dimpotrivă, evaluatorul și persoana evaluată împărtășesc o relație prescriptivă, în care standardele sunt impuse extern.
- Criteriile de evaluare sunt stabilite de ambele părți în comun. Spre deosebire de evaluare, în care criteriile sunt stabilite de evaluator.
- Standardele de măsurare pentru evaluare sunt absolute, ceea ce urmărește obținerea rezultatului prin excelență. Spre deosebire de aceasta, standardele de măsurare pentru evaluare sunt comparative, ceea ce face o distincție între mai bun și mai rău.
Concluzie
Deci, după trecerea în revistă a punctelor de mai sus, ar fi clar că evaluarea și evaluarea sunt complet diferite. În timp ce evaluarea implică formularea de judecăți, evaluarea se preocupă de corectarea deficiențelor în performanța cuiva. Deși, ele joacă un rol crucial în analiza și rafinarea performanței unei persoane, a unui produs, a unui proiect sau a unui proces.
Diferențele înrudite
