Ce este șomajul ciclic?
Șomajul ciclic este componenta șomajului general care rezultă direct din ciclurile de creștere și declin economică. De obicei, șomajul crește în timpul recesiunilor și scade în timpul expansiunilor economice. Moderarea șomajului ciclic în timpul recesiunilor este o motivație majoră din spatele studiului economiei și al obiectivului diferitelor instrumente de politică pe care guvernele le folosesc pentru a stimula economia.
Recomandări cheie
- Șomajul ciclic este impactul recesiunii sau expansiunii economice asupra ratei totale a șomajului.
- Șomajul ciclic crește, în general, în timpul recesiunilor și scade în timpul expansiunilor economice și reprezintă un obiectiv major al politicii economice.
- Șomajul ciclic este unul dintre mulți factori care contribuie la șomajul total, inclusiv factori sezonieri, structurali, de frecare și instituționali.
1:33
Şomajul Ciclic
Înțelegerea șomajului ciclic
Șomajul ciclic se referă la creșterile și coborâșurile neregulate sau tendințele ciclice ale creșterii și producției, măsurate prin produsul intern brut (PIB), care apar în cadrul ciclului economic. Cele mai multe cicluri de afaceri se inversează în cele din urmă, declinul trecându-se spre o creștere, urmată de o altă încetinire.
Economiștii descriu șomajul ciclic ca urmare a faptului că întreprinderile nu au suficientă cerere de forță de muncă pentru a angaja toți cei care își caută de lucru în acel moment al ciclului economic. Atunci când cererea pentru un produs și serviciu scade, poate exista o reducere corespunzătoare a producției de aprovizionare pentru a compensa. Pe măsură ce nivelurile de aprovizionare sunt reduse, mai puțini angajați sunt necesari pentru a îndeplini standardul mai scăzut al volumului de producție. Acei lucrători care nu mai sunt necesari vor fi eliberați de companie, rezultând șomaj.
Când producția economică scade, ciclul economic este scăzut și șomajul ciclic va crește. În schimb, atunci când ciclurile economice sunt la vârf, șomajul ciclic va tinde să fie scăzut, deoarece există o cerere mare de forță de muncă.
Exemplu de șomaj ciclic
În timpul crizei financiare din 2008, bula imobiliară a izbucnit și a început Marea Recesiune. Pe măsură ce din ce în ce mai mulți debitori nu au reușit să-și îndeplinească obligațiile de datorie asociate caselor lor, iar calificările pentru noi împrumuturi devin mai stricte, cererea pentru construcții noi a scăzut.
Odată cu creșterea numărului total de șomeri și din ce în ce mai mulți debitori care nu au putut să-și mențină plățile pentru casele lor, proprietăți suplimentare au fost supuse executării silite, ceea ce a condus la cererea de construcții și mai mică. Ca urmare, aproximativ 1,5 milioane de muncitori din domeniul construcțiilor au devenit șomeri.Această creștere a șomajului a fost șomaj ciclic.
Pe măsură ce economia și-a revenit în anii următori, sectorul financiar a revenit la profitabilitate și a început să acorde mai multe împrumuturi. Oamenii au început să cumpere din nou case sau să le remodeleze pe cele existente, ceea ce a făcut ca prețurile imobiliare să crească din nou. Locurile de muncă în construcții au revenit pentru a satisface această cerere reînnoită în sectorul locuințelor, iar șomajul ciclic a scăzut.
Mai multe tipuri de șomaj există adesea în același timp.
Ciclic versus alte tipuri de șomaj
Șomajul ciclic este una dintre principalele clase de șomaj, așa cum sunt recunoscute de economiști. Alte tipuri includ șomajul structural, sezonier, fricțional și instituțional.
Șomaj structural
În loc să fie cauzat de fluxurile și refluxurile ciclului de afaceri, șomajul structural este cauzat de schimbări fundamentale în structura economiei – de exemplu, locuri de muncă pierdute în sectorul buggy-whip odată ce automobilele au ajuns să domine. Este o nepotrivire între cererea și oferta pentru anumite competențe de pe piața muncii.
Șomaj fricțional
Șomajul fricțional este șomajul pe termen scurt cauzat de procesul efectiv de părăsire a unui loc de muncă pentru a începe altul, inclusiv de timpul necesar pentru a căuta un nou loc de muncă. Apare în mod natural chiar și într-o economie în creștere și stabilă și este de fapt benefic, deoarece indică faptul că lucrătorii caută poziții mai bune.
Şomaj instituţional
Șomajul instituțional constă în componenta șomajului atribuită aranjamentelor instituționale, cum ar fi legile privind salariul minim ridicat, practicile discriminatorii de angajare sau ratele ridicate de sindicalizare. Rezultă din factori instituționali și stimulente pe termen lung sau permanenți în economie.
Șomajul sezonier
Șomajul sezonier apare pe măsură ce cererile se schimbă de la un sezon la altul. Această categorie poate include orice lucrător ale cărui locuri de muncă depind de un anumit sezon. Statisticile oficiale ale șomajului vor fi adesea ajustate sau netezite pentru a ține seama de șomajul sezonier. Aceasta este cunoscută sub numele de „ajustare sezonieră”.
De exemplu, profesorii pot fi considerați sezonieri, pe baza faptului că majoritatea școlilor din SUA încetează sau limitează operațiunile în timpul verii. În mod similar, lucrătorii din construcții care locuiesc în zonele în care construcția în lunile reci este dificilă pot pierde locul de muncă iarna. Anumite magazine de vânzare cu amănuntul angajează lucrători sezonieri în perioada sărbătorilor de iarnă pentru a gestiona mai bine vânzările crescute, apoi eliberează acești lucrători după sărbători când cererea scade.
consideratii speciale
În cele mai multe cazuri, există mai multe tipuri de șomaj în același timp. Cu excepția șomajului ciclic, celelalte clase pot apărea chiar și în intervalele de vârf ale ciclurilor de afaceri, când se spune că economia este la sau aproape de ocuparea forței de muncă.
