Ce este șomajul deghizat?
Șomajul deghizat există atunci când o parte a forței de muncă fie este lăsată fără muncă, fie lucrează într-o manieră redundantă, astfel încât productivitatea lucrătorilor este în esență zero. Şomajul este cel care nu afectează producţia agregată. O economie demonstrează șomaj deghizat atunci când productivitatea este scăzută și prea mulți lucrători ocupă prea puține locuri de muncă.
Recomandări cheie
- Șomajul deghizat este șomajul care nu afectează producția economică agregată.
- Apare atunci când productivitatea este scăzută și prea mulți lucrători ocupă prea puține locuri de muncă.
- Se poate referi la orice parte a populației care nu este angajată la capacitate maximă.
Înțelegerea șomajului deghizat
Șomajul deghizat există frecvent în țările în curs de dezvoltare ale căror populații mari creează un surplus în forța de muncă. Se poate caracteriza printr-o productivitate scăzută și însoțește frecvent piețele informale ale muncii și piețele muncii agricole, care pot absorbi cantități substanțiale de forță de muncă.
Șomajul deghizat sau ascuns se poate referi la orice segment al populației care nu este angajat la capacitate maximă, dar adesea nu este luat în calcul în statisticile oficiale ale șomajului din economia națională. Acestea pot include cei care lucrează cu mult sub capacitățile lor, cei ale căror poziții oferă o valoare generală mică în ceea ce privește productivitatea sau orice grup care în prezent nu caută de lucru, dar este capabil să efectueze o muncă de valoare.
Un alt mod de a ne gândi la șomajul deghizat este să spunem că oamenii sunt angajați, dar nu într-un mod foarte eficient. Au competențe care sunt lăsate pe masă, lucrează locuri de muncă care nu se potrivesc cu abilitățile lor (posibil din cauza unei ineficiențe a pieței care nu reușește să-și recunoască abilitățile) sau lucrează, dar nu atât de mult pe cât și-ar dori.
Există diferite tipuri de șomaj deghizat, inclusiv oameni care lucrează cu locuri de muncă sub nivelul lor de competențe, lucrători neutilizați care sunt bolnavi sau cu dizabilități, dar încă capabili să fie productivi și persoane în căutarea unui loc de muncă care sunt demoralizați de incapacitatea lor de a-și găsi un loc de muncă și astfel nu-și mai caută.
Tipuri de șomaj deghizat
Subocuparea
În anumite circumstanțe, persoanele care lucrează cu normă parțială se pot califica ca șomaj deghizat dacă doresc să obțină și sunt capabile să presteze muncă cu normă întreagă. De asemenea, îi include pe cei care acceptă un loc de muncă cu mult sub setul de competențe. În aceste cazuri, șomajul deghizat poate fi denumit și „subocupare”, acoperind cei care lucrează într-o anumită calitate, dar nu la capacitatea lor deplină.
De exemplu, o persoană cu un master în administrarea afacerilor (MBA) care acceptă o poziție de casier cu normă întreagă din cauza incapacității de a găsi de lucru în domeniul său poate fi considerată subangajată, deoarece persoana lucrează sub setul de abilități. În plus, o persoană care lucrează cu normă parțială în domeniul său și care dorește să lucreze cu normă întreagă se poate califica și ca fiind subangajată.
Boală și invaliditate
Un alt grup care poate fi inclus este cei bolnavi sau considerați parțial cu handicap. Deși s-ar putea să nu lucreze în mod activ, ei pot fi capabili să fie productivi în economie. Această formă de șomaj deghizat este temporară în caz de boală și clasificată atunci când cineva primește asistență pentru handicap. Aceasta înseamnă că persoana nu este adesea considerată parte a statisticilor șomajului pentru o națiune.
Nu mai caut de lucru
Odată ce o persoană încetează să-și caute de lucru, indiferent de motiv, de multe ori nu mai este considerată șomer atunci când vine vorba de calcularea ratei șomajului. Multe națiuni cer ca o persoană care caută în mod activ un loc de muncă să fie considerată șomer. Dacă o persoană renunță la căutarea unui loc de muncă, fie pe termen scurt sau pe termen lung, aceasta nu mai este luată în considerare până la reluarea urmăririi opțiunilor de angajare. Acest lucru poate conta drept șomaj deghizat atunci când persoana vrea să găsească de lucru, dar a încetat să caute din cauza demoralizării de o căutare îndelungată.
