Ce este o întreprindere mică și mijlocie (IMM)?
Întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) sunt întreprinderi care mențin veniturile, activele sau un număr de angajați sub un anumit prag. Fiecare țară are propria definiție a ceea ce reprezintă o întreprindere mică și mijlocie (IMM). Trebuie îndeplinite anumite criterii de dimensiune și, ocazional, se ia în considerare și industria în care își desfășoară activitatea compania.
Recomandări cheie
- Întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) sunt întreprinderi care au venituri, active sau un număr de angajați sub un anumit prag.
- Fiecare țară are propria definiție a ceea ce reprezintă o întreprindere mică și mijlocie.
- IMM-urile joacă un rol important în economie, angajând un număr mare de oameni și contribuind la modelarea inovației.
- Guvernele oferă în mod regulat stimulente, inclusiv tratament fiscal favorabil și acces mai bun la împrumuturi, pentru a le ajuta să-și mențină activitatea.
Înțelegerea întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri)
Deși de dimensiuni mici, întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) joacă un rol important în economie. Ele depășesc în mod considerabil firmele mari, angajează un număr mare de oameni și sunt în general de natură antreprenorială, contribuind la modelarea inovației.
În Statele Unite, nu există o modalitate distinctă de a identifica întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri). Uniunea Europeană (UE) oferă definiții mai clare, caracterizând o întreprindere mică ca o companie cu mai puțin de 50 de angajați și o întreprindere mijlocie ca una cu mai puțin de 250 de angajați. Pe lângă companiile mici și mijlocii, există și microcompanii, care angajează până la 10 angajați.
Așa cum cerințele pentru categorii diferă în funcție de națiune, la fel și numele și abrevierile. IMM-urile sunt utilizate în mod obișnuit de UE, Națiunile Unite (ONU) și Organizația Mondială a Comerțului (OMC), în timp ce în Statele Unite aceste firme sunt denumite frecvent întreprinderi mici și mijlocii (IMM-uri). În altă parte, în Kenya, se numesc MSME, prescurtare de la microîntreprinderi, mici și mijlocii, iar în India, este MSMED, sau dezvoltarea micro, mici și mijlocii. În ciuda diferențelor de nomenclatură, țările au comunitatea de a separa întreprinderile în funcție de dimensiune sau structură.
IMM-urile din SUA
În SUA, Small Business Administration (SBA) clasifică întreprinderile mici în funcție de structura proprietății, numărul de angajați, câștigurile și industrie. De exemplu, în producție, un IMM este o firmă cu 500 sau mai puțini angajați. În schimb, întreprinderile care extrag minereu de cupru și minereu de nichel pot avea până la 1.500 de angajați și pot fi în continuare identificate ca IMM. La fel ca UE, SUA clasifică în mod distinct companiile cu mai puțin de 10 angajați ca un birou mic/birou de acasă (SOHO).
Când vine vorba de raportarea fiscală, Serviciul Fiscal Intern (IRS) nu clasifică întreprinderile în IMM-uri. În schimb, separă întreprinderile mici și persoanele care desfășoară activități independente într-un grup și întreprinderile mari și mijlocii într-un altul. IRS clasifică întreprinderile mici drept companii cu active de 10 milioane de dolari sau mai puțin și întreprinderile mari ca cele cu active de peste 10 milioane de dolari.
consideratii speciale
Întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) sunt adesea considerate a fi ritmul inimii atât a economiilor emergente, cât și a celor dezvoltate.
Locuri de muncă și PIB
Mulți oameni din economiile emergente își găsesc de lucru în întreprinderi mici și mijlocii (IMM-uri). IMM-urile contribuie cu aproximativ 50% din totalul ocupării forței de muncă și cu 40% din PIB în aceste țări, conform Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCED).
Aceste companii sunt extrem de importante pentru bunăstarea țării, atât în ceea ce privește crearea de locuri de muncă, cât și generarea de venituri fiscale. Același lucru este valabil și în SUA, unde întreprinderile mici au reprezentat 62% din noile locuri de muncă nete create între 1995 și 2020.
Stimulente guvernamentale
Viața ca întreprindere mică și mijlocie (IMM) nu este însă întotdeauna ușoară. Aceste companii se luptă, în general, să atragă capital pentru a-și finanța eforturile și adesea întâmpină dificultăți în a plăti impozitele și a îndeplini obligațiile de conformitate cu reglementările.
Guvernele recunosc importanța întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri) în economie și oferă în mod regulat stimulente, inclusiv tratament fiscal favorabil și acces mai bun la împrumuturi, pentru a le ajuta să își mențină activitatea.
De asemenea, oferă programe de educație, instruirea proprietarilor de întreprinderi mici și mijlocii (IMM-uri) cu privire la modul de a-și face afacerile să crească și să supraviețuiască, precum și programe speciale de audit pentru a viza zonele cu risc ridicat și pentru a spori conformitatea fiscală.
Câți angajați sunt angajați de întreprinderile mici și mijlocii?
Începând cu 2019 (cele mai recente date disponibile), firmele angajatoare cu mai puțin de 500 de angajați au angajat 46,4% din salariile din sectorul privat, în timp ce companiile cu mai puțin de 100 de angajați reprezentau 32,4%.
Care este definiția unei afaceri mici și mijlocii?
Nu există o definiție stabilită a ceea ce este o întreprindere mică sau mijlocie, care variază în funcție de țară. În SUA, definiția poate varia în funcție de industrie. Rețineți că Gartner descrie întreprinderile mici ca fiind cele cu mai puțin de 100 de angajați și mijlocii ca fiind cele cu 100 până la 999 de angajați.
Care este procentul întreprinderilor mici și mijlocii din Statele Unite?
Începând cu 2019 și din cele 6,1 milioane de firme angajatoare din SUA, firmele cu mai puțin de 500 de angajați reprezentau 99,7% din acele afaceri. Companiile cu mai puțin de 100 de angajați reprezentau 98,1%.
