Ce este forța de muncă intensivă?
Termenul „intensiv în muncă” se referă la un proces sau o industrie care necesită o cantitate mare de muncă pentru a-și produce bunurile sau serviciile. Gradul de intensitate a forței de muncă este de obicei măsurat proporțional cu cantitatea de capital necesară pentru producerea bunurilor sau serviciilor: cu cât este mai mare proporția costurilor cu forța de muncă necesare, cu atât afacerea necesită mai multă forță de muncă.
Recomandări cheie
- Forța de muncă intensivă se referă la un proces sau o industrie care necesită o cantitate mare de muncă pentru a-și produce bunurile sau serviciile.
- Costurile cu forța de muncă cuprind toate costurile necesare pentru a asigura capitalul uman necesar pentru a finaliza munca.
- În industriile cu forță de muncă intensivă, costurile asociate cu asigurarea personalului necesar depășesc costurile de capital în ceea ce privește importanța și volumul.
1:26
Forță de muncă intensivă
Înțelegerea muncii intensive
Industriile sau procesele intensive în muncă necesită cantități mari de efort fizic pentru a îndeplini sarcinile necesare. În industriile cu forță de muncă intensivă, costurile asociate cu asigurarea personalului necesar depășesc costurile de capital în ceea ce privește importanța și volumul. În timp ce multe locuri de muncă cu forță de muncă intensivă necesită niveluri scăzute de calificare sau educație, acest lucru nu este valabil pentru toate posturile cu forță de muncă intensivă.
Progresele în tehnologie și productivitatea lucrătorilor au îndepărtat unele industrii de la statutul de forță de muncă intensivă, dar multe rămân. Industriile cu forță de muncă intensivă includ restaurante, hoteluri, agricultura, minerit, precum și asistența medicală și îngrijirea.
Economiile mai puțin dezvoltate, în ansamblu, tind să utilizeze mai mult forța de muncă. Această situație este destul de comună, deoarece veniturile scăzute înseamnă că economia sau afacerea nu își pot permite să investească în capital scump. Dar cu venituri mici și salarii mici, o afacere poate rămâne competitivă prin angajarea multor lucrători. În acest fel, firmele devin mai puțin intensive în muncă și mai mari în capital.
Înainte de revoluția industrială, 90% din forța de muncă era angajată în agricultură. Producerea alimentelor a fost foarte intensă în muncă. Dezvoltarea tehnologică și creșterea economică au crescut productivitatea muncii, au redus intensitatea muncii și au permis lucrătorilor să treacă în producție și (mai recent) în servicii.
Pe măsură ce salariile reale cresc în economie, acestea creează un stimulent pentru firme să investească în mai mult capital pentru a crește productivitatea muncii, astfel încât firma să își permită în continuare costul forței de muncă mai scumpe.
consideratii speciale
Un prim exemplu de industrie cu forță de muncă intensivă este industria agricolă. Locurile de muncă din această industrie, care este strâns legată de cultivarea produselor alimentare care trebuie culese cu daune minime asupra plantei în ansamblu (cum ar fi fructele din pomi fructiferi), necesită o forță de muncă deosebită. Industria construcțiilor este considerată intensivă în muncă, deoarece cea mai mare parte a muncii necesare este practică.
Chiar și cu utilizarea anumitor instrumente, o persoană trebuie să fie implicată în marea majoritate a muncii. Multe posturi care fac parte din industria serviciilor necesită, de asemenea, forță de muncă. Aceste poziții includ cele din industria ospitalității și industria de îngrijire personală.
Costurile cu forța de muncă cuprind toate costurile necesare pentru a asigura capitalul uman necesar pentru a finaliza munca. Aceste costuri pot include fonduri direcționate către salariile de bază, împreună cu orice beneficii care pot fi acordate. Costurile cu forța de muncă sunt considerate variabile, în timp ce costurile de capital sunt considerate fixe.
Deoarece costurile cu forța de muncă pot fi ajustate în timpul recesiunii pieței prin concedieri sau reduceri ale beneficiilor, industriile cu forță de muncă intensivă au o anumită flexibilitate în controlul cheltuielilor. Dezavantajele costurilor forței de muncă în industriile cu forță de muncă intensivă includ economii de scară limitate, deoarece o firmă nu își poate plăti mai puțin lucrătorii angajând mai mulți dintre ei și susceptibilitatea la forțele salariale pe piața muncii.
