Ce este economia organizațională?
Economia organizațională este o ramură a economiei aplicate și a noii economii instituționale care studiază tranzacțiile care au loc în cadrul firmelor individuale, spre deosebire de tranzacțiile care au loc pe piața mare. Economiștii organizaționali studiază modul în care stimulentele economice, caracteristicile instituționale și costurile de tranzacție influențează alegerile făcute în cadrul firmelor și structura și performanța de piață a firmelor.
Economia organizațională poate include teorii din mai multe fluxuri diferite de gândire economică. Acestea includ teoria agenției, economia costurilor de tranzacție, teoria contractelor sau a drepturilor de proprietate, teoriile firmei, studiile de management strategic și teoriile antreprenoriatului. Teoria și cercetarea în economia organizațională încorporează adesea perspective, concepte și metode din alte discipline decât economie, inclusiv psihologie și sociologie. Cursurile de economie organizațională sunt de obicei predate la nivel de absolvent sau de doctorat.
Recomandări cheie
- Economia organizațională este folosită pentru a studia tranzacțiile din cadrul firmelor individuale și pentru a determina abordări de management pentru gestionarea resurselor.
- Poate implica o mare varietate de idei și teorii, inclusiv teoria agenției, economia costurilor de tranzacție și teoria drepturilor de proprietate.
- Perspectivele din economia organizațională oferă o metodă de analiză cauzală a motivațiilor și deciziilor critice într-o organizație.
Înțelegerea economiei organizaționale
Economia organizațională este utilă în dezvoltarea politicilor de management al resurselor umane ale unei firme; determinarea modului în care trebuie organizată o firmă; analiza dimensiunii, domeniului de aplicare și limitele firmei; stabilirea unor compensații, plăți și stimulente adecvate; evaluarea riscului de afaceri; și luarea, analizarea și îmbunătățirea deciziilor de management.
Abordările populare în rândul economiștilor organizaționali includ:
- Teoria agenției: Studierea implicațiilor asimetriilor informaționale între proprietarii, managerii și angajații întreprinderilor.
- Economia costurilor de tranzacție: Studierea rolului pe care costurile de tranzacție, cum ar fi costurile de informare, costurile de negociere, costurile de executare a contractelor și investițiile specifice relației, îl joacă în structura organizațională și deciziile.
- Abordarea drepturilor de proprietate: Studierea distribuției drepturilor de decizie bazată pe caracterul incomplet al contractelor în cadrul și între organizații.
Economia organizațională și orizontul apelor adânci
Aplicarea economiei organizaționale poate dezvălui atât punctele slabe ale unei abordări actuale de management, cât și modalități de a efectua schimbarea. Privind subdomeniile care cuprind această metodă oferă o modalitate de a înțelege motivațiile și deciziile care conduc la decizii operaționale în cadrul unei organizații. De exemplu, economia organizațională ar putea fi utilizată pentru a evalua de ce s-a putut produce scurgerea de petrol din 2010 a BP în Golful Mexic și cum ar putea fi prevenit un dezastru similar în viitor.
De exemplu, luând în considerare subdomeniul teoriei agenției, se poate face o evaluare cu privire la stimulentele care erau în vigoare înainte de scurgerea de petrol BP din 2010, ceea ce a determinat acele alegeri care au condus la incident și dacă agenții implicați s-au simțit obligați să opereze sub acele conditii. În plus, poate exista o examinare a motivului pentru care directorii de la BP ar fi putut sau nu să fi fost conștienți de problemele și motivațiile în joc cu agenții de pe platforma petrolieră.
În subdomeniul economiei costurilor de tranzacție, s-ar putea face o evaluare a oricăror costuri de tranzacție care ar fi putut fi efectuate în ceea ce privește funcționarea în siguranță a platformei petroliere Deepwater Horizon și modul în care aceste alegeri ar fi putut afecta dezastrul. În acest incident, informațiile despre siguranța și riscurile operațiunilor au fost un factor, iar costurile de tranzacție ale comunicării informațiilor relevante între BP și operatorii platformei ar fi putut contribui la dezastru.
Aplicând subcâmpul teoriei dreptului de proprietate, incompletitudinea necesară a relațiilor din cadrul BP și dintre BP și antreprenorul care operează instalația poate să fi jucat un rol. Incompletitudinea contractelor înseamnă că cineva trebuie să-și exercite discreția pentru a decide în chestiuni care nu sunt specificate într-un contract, astfel încât controlul rezidual și drepturile de decizie contează destul de mult. Modul în care aceste drepturi de decizie au fost distribuite și modul în care această distribuție s-a corelat cu informațiile și stimulentele diferiților jucători ar fi putut juca un rol.
