Ce este un director exterior
Un director extern este un membru al consiliului de administrație al unei companii care nu este angajat sau parte interesată în companie. Administratorii externi primesc o taxă anuală de menținere sub formă de numerar, beneficii și/sau opțiuni pe acțiuni. Standardele de guvernanță corporativă impun companiilor publice să aibă un anumit număr sau un anumit procent de directori externi în consiliile lor. În teorie, directorii externi sunt mai susceptibili să ofere opinii imparțiale.
Un director extern este denumit și „director non-executiv”.
DEFĂRĂRII În afara directorului
În teorie, directorii externi sunt avantajoși pentru companie, deoarece au mai puține conflicte de interese și pot vedea imaginea de ansamblu diferit decât cei din interior. Dezavantajul directorilor externi este că, deoarece sunt mai puțin implicați în companiile pe care le reprezintă, ei pot avea mai puține informații pe care să se bazeze deciziile și mai puține stimulente pentru a performa. De asemenea, directorii externi se pot confrunta cu răspunderea din buzunar dacă are loc o judecată sau o soluționare care nu este acoperită complet de companie sau de asigurarea acesteia. Acest lucru s-a întâmplat în procese de acțiune colectivă împotriva Enron și WorldCom.
Membrii consiliului de administrație cu legături directe cu compania sunt numiți „directori din interior”. Acestea pot fi din rândurile ofițerilor sau directorilor superiori ai unei companii, precum și ale oricărei persoane sau entitati care deține efectiv mai mult de 10% din acțiunile cu drept de vot ale unei companii.
Directorii din afara și exemplul lui Enron
Directorii externi au o responsabilitate importantă de a-și menține pozițiile cu integritate și de a proteja și de a ajuta la creșterea averii acționarilor. În cazul Enron (după cum s-a menționat mai sus), mulți i-au acuzat pe directorii externi ai companiei că au fost neglijenți în supravegherea Enron. În 2003, reclamanții și Congresul i-au acuzat pe directorii externi ai Enron că i-au permis fostului CEO al companiei, Andrew S. Fastow, să încheie acorduri care au creat un conflict de interese semnificativ cu acționarii, deoarece el a inventat un plan pentru a face compania să pară a fi pe o bază financiară solidă. în ciuda faptului că multe dintre filialele sale pierdeau bani.
Directori externi și guvernanță corporativă
După cum a arătat exemplul Enron, este important să se stabilească și să susțină politici clare de guvernanță corporativă pentru a atenua riscul unei astfel de fraude. Guvernanța corporativă este un sistem cuprinzător de reguli care controlează și dirijează o companie. Aceste protocole echilibrează interesele multor părți interesate ale unei companii, inclusiv acționari, management, clienți, furnizori, finanțatori, guvern și comunitate. De asemenea, ajută o companie să-și atingă obiectivele, oferind planuri de acțiune și controale interne pentru măsurarea performanței și dezvăluirea corporativă.
