O corporație de servicii personale este o corporație care este creată pentru a furniza servicii personale indivizilor sau grupurilor. Astfel de servicii acoperă o mare varietate de eforturi profesionale de afaceri, așa cum este specificat de Internal Revenue Service (IRS) (a se vedea mai jos). Pentru ca aceste corporații C să fie considerate o corporație de servicii personale de către IRS, angajații-proprietari trebuie să efectueze ei înșiși cel puțin 20% din serviciile personale. De asemenea, angajatul/proprietarii trebuie să dețină cel puțin 10% din stocul restant al corporației de servicii personale în ultima zi a perioadei inițiale de testare de un an.
Defalcarea Corporației de servicii personale
O corporație de servicii personale este o entitate fiscală înființată conform reglementărilor IRS. Serviciile prestate de o corporație de servicii personale pot include orice activitate desfășurată în următoarele domenii: contabilitate, inginerie, arhitectură, consultanță, științe actuariale, drept, artele spectacolului și sănătate, inclusiv servicii veterinare. Activitățile de servicii financiare nu sunt considerate servicii calificate (de aceea mulți consilieri financiari aleg să se organizeze ca S Corporations). Un test de venit impune ca angajații corporațiilor de servicii personale să petreacă cel puțin 95% din timpul lor de lucru pe servicii calificate.
Corporația de servicii personale și taxe
Societățile de servicii personale sunt impozitate prin înmulțirea venitului impozabil cu 21%.Există beneficii fiscale care vin odată cu organizarea ca o corporație C, motiv pentru care mulți profesioniști cu venituri mari folosesc structura. De exemplu, o corporație C permite angajaților/proprietarilor să lase o parte din câștigurile lor în corporație, ceea ce înseamnă că va fi impozitată la o rată corporativă mai mică decât cotele de impozitare marginale. De asemenea, profesioniștii pot beneficia de unele beneficii suplimentare fără impozitare, de răspundere limitată și pot primi un tratament favorabil al deducerilor de afaceri.
Astfel de corporații trebuie să respecte anumite reglementări fiscale, cum ar fi angajarea anului fiscal care se bazează pe anul calendaristic și respectarea reglementărilor specifice activității pasive.
Corporațiile de servicii personale nu trebuie confundate cu corporațiile profesionale, care sunt entități comerciale formate din anumite tipuri de profesioniști în conformitate cu legislația statului.
Testul Corporației de Servicii Personale
Potrivit IRS, o persoană poate fi considerată un angajat-proprietar al unei corporații de îngrijire personală dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:
- Sunt angajati al corporației sau prestează servicii personale pentru sau în numele corporației (chiar dacă sunt un contractant independent în alte scopuri) în orice zi a perioadei de testare.
- Ei dețin orice stoc din corporație în orice moment în timpul perioadei de testare.
Dacă o persoană funcționează ca proprietar/angajat al unei corporații de servicii personale și afacerea sa principală este legată de artele creative/frumoase sau de fotografie, orice cheltuieli curente pe care le suportă ca urmare a activității creative sunt deductibile pentru corporație. Cu toate acestea, fie proprietarul/angajatul, fie membrii familiei acestora trebuie să dețină toate sau aproape toate acțiunile restante ale corporației. Această regulă nu se aplică altor tipuri de corporații de servicii personale.
