Înțelesul plății de vacanță
Holiday Pay este un tip de bonus pentru angajați, deoarece aceștia sunt plătiți cu salarii standard chiar și pentru ziua liberă, cum ar fi Crăciunul sau Ziua Recunoștinței, de către angajator. Nu este necesar să fie plătit, cu toate acestea, unii angajatori îl pot oferi ca recompensă pentru contribuția lucrătorilor lor la companie.
Explicaţie
Plata de vacanță este un fel de recompensă pentru angajați, deoarece le permite să primească salarii chiar și pentru ziua liberă. Ziua liberă poate fi de Revelion, ziua de naștere a Washingtonului, Ziua Recunoștinței, ziua de Crăciun, ziua de naștere a lui Martin Luther King Jr., Ziua Muncii etc. Nu este necesar ca angajatorul să plătească zilele libere, dar totuși, unii angajatori să ofere angajaților săi salariu ca recompensă pentru munca lor și contribuția la companie. Unii angajatori oferă, de asemenea, angajaților posibilitatea de a câștiga mai mult lucrând în vacanță.
Sunteți liber să utilizați această imagine pe site-ul dvs. web, șabloane etc., Vă rugăm să ne furnizați un link de atribuireCum să oferiți atribuire?Link către articol de către hyperlink
De exemplu:
Sursa: Holiday Pay (wallstreetmojo.com)
Cum se calculează plata vacanței?
Pentru angajații plătiți pentru ziua liberă
Primul pas este calcularea plății orare pentru angajat. Salariul ultimei luni și numărul de ore lucrate în ultima lună pot fi luate ca bază pentru calcularea salariului pe oră. Plata pe oră pentru ultima lună poate fi calculată prin împărțirea salariului din ultima lună la numărul de ore lucrate de angajat.
Odată ce se calculează salariul orar al lucrătorului, următorul pas este să calculați numărul de ore care nu au fost lucrate într-o zi liberă și apoi să ajungeți la salariu pe baza acestor ore.
Multe companii aleg să-și plătească angajații în zilele libere în mod normal, fără a fi nevoiți să le lucreze în ziua liberă. Calculul de mai sus este pentru astfel de companii sau angajatori.
Pentru angajații care sunt recompensați pentru că lucrează în ziua liberă
Muncitorul poate primi, de asemenea, o plată suplimentară de concediu lucrând la concedii pentru care poate câștiga dublu sau poate plăti timp și jumătate. Următorii pași pentru calcularea acestuia sunt:
Primul pas pentru calcularea plății de vacanță este de a afla plata normală pe care o câștigă un lucrător pe oră lucrată. Plata normală pe oră se poate afla prin împărțirea salariului din ultima lună la numărul de ore lucrate luna trecută.
Următorul pas este să luați o notă a orelor lucrate în ziua liberă, astfel încât să poată fi calculată.
După ce cunoașteți orele eligibile, adică orele lucrate în ziua liberă și plata orară, se poate calcula plata concediului. Plata pentru totalul orelor eligibile poate fi înmulțită cu 1,5 (timp și jumătate) sau 2 (timp dublu) în funcție de angajator sau după cum sa convenit pentru a o obține ca recompensă.
Exemplu
În iulie 2019, Sam a primit 8.000 de dolari ca salariu lunar într-o companie de automobile. A lucrat aproape 6 ore pe zi acolo. În august 2019, există o sărbătoare guvernamentală în a treia săptămână a lunii, dar angajatorul oferă salarii angajaților săi în ziua respectivă.
Care va fi valoarea plății pentru concediu?
Soluţie
Să calculăm mai întâi plata pe oră normală. Înainte de aceasta, să vedem câte ore de lucru există în ultima lună.
- Numărul de ore de lucru în iulie 2019 = 31 de zile × 6 ore / zi
- = 186 ore
Acum,
Salariu normal pe oră = Salariul lunii trecute / Ore lucrate luna trecută Salariu de vacanță.
- Plată normală pe oră = 8.000 / 186
- = 43,01 USD pe oră
Numărul de ore care nu au fost lucrate în ziua liberă = 6 ore
Prin urmare,
Plată de vacanță = plată pe oră × Număr de ore care nu au fost lucrate în ziua liberă
- = 43,01 × 6 = 258.06
Beneficii
- Oportunitatea de ore suplimentare: Angajatul poate face ore suplimentare în vacanțele pentru care poate câștiga o jumătate sau jumătate sau chiar dubla față de rata normală de plată.
- Plata pentru zilele libere: Angajații vor fi plătiți chiar și în ziua liberă
- Flexibilitate în vacanță: Angajații pot petrece timp de calitate cu familia și pot pleca în vacanță.
- Recompensa pentru munca grea: Angajații vor primi o recompensă pentru munca lor grea și considerație pentru companie sub forma unei plăți de vacanță. Îi va încuraja să lucreze cu mare entuziasm.
Articole recomandate
Acest articol a fost un ghid pentru Holiday Pay și semnificația acestuia. Aici discutăm despre cum să o calculăm împreună cu exemple și beneficii. Puteți afla mai multe despre finanțare din următoarele articole –
- Formula salarizării
- Înregistrări de salarizare
- Remunerația netă
- Salariu vs Salarii
