Ce sunt costurile directe ale forței de muncă?
Costurile directe ale forței de muncă se referă la costul total suportat de companie pentru plata salariilor și a altor beneficii angajaților companiei împotriva muncii efectuate de aceștia, care sunt legate direct de fabricarea produsului companiei sau pentru furnizarea Servicii.
Componente
Sunt incluse următoarele componente:
Sunteți liber să utilizați această imagine pe site-ul dvs. web, șabloane etc., Vă rugăm să ne furnizați un link de atribuireCum să oferiți atribuire?Link către articol de către hyperlink
De exemplu:
Sursa: Costurile directe ale forței de muncă (wallstreetmojo.com)
- Salarii – Salariile sunt incluse în costul direct al forței de muncă. Acestea sunt plătite angajaților, în general, pe o bază orară pentru producția de bunuri sau furnizarea de servicii.
- Impozitele pe salarii – Include taxele de salarizare ale acelor angajați care sunt angajați în fabricarea produselor sau furnizarea serviciilor.
- Compensarea muncitorului – Aceasta include compensația lucrătorului plătită angajaților care sunt angajați în fabricarea produselor sau furnizarea serviciilor.
- Asigurare de sanatate – Include primele de asigurări de sănătate plătite în numele acelor angajați care sunt angajați în fabricarea produselor sau furnizarea serviciilor.
- Asigurare de viata – Aceasta include primele de asigurare de viață plătite în numele acelor angajați care sunt angajați în fabricarea produselor sau furnizarea serviciilor. Sunt incluse și alte beneficii plătite sau în numele acelor angajați care sunt implicați în fabricarea produselor sau furnizarea serviciilor.
Exemple de calcul
Din următoarele informații, calculați exemplele costurilor totale directe ale forței de muncă ale companiei pentru luna care se încheie la 30 septembrie 2019.
- Salarii plătite angajaților pentru munca directă la fabricarea produsului: 150.000 USD
- Materia primă a cumpărat 500.000 de dolari
- Salarii plătite angajaților pentru munca care nu este legată direct de fabricarea produsului: 110.000 USD
- Prima de asigurare de sănătate plătită în numele acelor angajați care sunt angajați în fabricarea produsului: 5.000 USD
Soluţie:
- Costul total suportat de companie pentru plata salariilor celorlalte beneficii angajaților companiei împotriva muncii prestate de aceștia, care sunt legate direct de fabricarea produsului companiei sau de furnizarea serviciilor va deveni o parte din costul direct al forței de muncă.
- Deci, în cazul de față, vor fi incluse doar Salariile plătite angajaților pentru munca directă la fabricarea produsului și prima de asigurare de sănătate plătită în numele acelor angajați care sunt angajați în fabricarea produsului costurile directe ale forței de muncă.
- Materia primă va fi luată în considerare în costul materialului direct, iar Salariile plătite angajaților pentru munca care nu este legată direct de fabricarea produsului vor face parte din costul indirect al forței de muncă.
Acesta va fi calculat după cum urmează:
Avantaje
- Separarea costului direct al forței de muncă de costurile totale ale forței de muncă ajută la cunoașterea salariilor totale sau a altor beneficii pentru angajații companiei față de munca prestată de aceștia, care sunt legate direct de fabricarea produsului companiei sau de furnizarea Servicii. Iar costul forței de muncă rămas după deducerea acestui cost din costurile totale ale forței de muncă va fi costul indirect al forței de muncă a companiei.
- Este una dintre componentele semnificative ale costului produsului companiei, adică costul forței de muncă directe suportate de companie în perioada respectivă este necesar pentru a calcula costul produsului companiei.
Dezavantaje
- Există anumite costuri legate de angajații companiei în care este dificil să se identifice dacă costul este costul direct al forței de muncă sau costul indirect al forței de muncă.
Puncte importante
- Este una dintre componentele semnificative ale costului produsului companiei în care celelalte componente ale costului produsului includ costul materialului direct și costurile generale de fabricație.
- Compania poate include suma plătită angajaților cu normă întreagă a companiei, angajaților cu jumătate de normă a companiei, angajaților temporari ai companiei și lucrătorilor numiți pe bază de contract, în cazul în care sunt implicați direct în producție sau manipulare a mărfurilor.
- Valoarea totală a cheltuielilor directe cu forța de muncă nu include doar salariile plătite angajaților. De asemenea, include și cealaltă sumă plătită, care sunt direct legate de produse, cum ar fi impozitele pe salarii asociate salariilor angajaților, asigurarea de compensare a lucrătorilor, asigurarea de viață, asigurarea medicală și alte beneficii ale companiei.
Concluzie
- Costul direct al forței de muncă este una dintre componentele semnificative ale costului produsului companiei. Include totalul plătit ca salariu sau celelalte beneficii pentru angajații companiei care au legătură directă cu fabricarea produsului companiei sau pentru furnizarea serviciilor.
- Costul forței de muncă directe suportate de companie în perioada respectivă este necesar pentru a calcula costul produsului companiei în cazul în care suma plătită lucrătorilor care lucrează în companie, dar care nu sunt implicați direct în produsul companiei, nu trebuie să fie considerat.
Articole recomandate
Acest articol a fost un ghid pentru Ce sunt costurile directe ale forței de muncă și definirea acestuia. Aici discutăm exemple pentru a calcula costul direct al forței de muncă împreună cu componentele, avantajele și dezavantajele. Puteți afla mai multe despre următoarele articole contabile –
- Rata de sarcină
- Definirea materialelor directe
- Definiția dispoziției privind impozitul pe venit
- Calculul costurilor mixte
